置頂
多元性別勞工職場權益共守護｜台北市政府勞動局
司法院釋字第748號解釋施行法自108年5月24日施行後，同性婚姻關係已受法律承認，該施行法於第24條第2項規定：「…民法以外之其他法規關於夫妻、配偶、結婚或婚姻之規定，及配偶或夫妻關係所生之規定，於第二條關係準用之。但本法或其他法規另有規定者，不在此限。」
依該法規定，職場相關重要法規，例如勞動基準法、性別工作平等法、就業服務法、勞工保險條例、勞工請假規則等，舉凡與夫妻、配偶、結婚或婚姻相關規定，均在準用之列，如：性平工作平等法的陪產假、育嬰留職停薪及勞工請假規則中的婚假、喪假均適用，老闆不可不知喔!
參考連結：
司法院釋字第七四八號解釋施行法：https://pse.is/M5BA4
喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！
司法院釋字第748號解釋施行法(同婚專法)上路後，事業單位應留意之請假規範
文章來源：台北市政府勞動局
圖／台北市政府勞動局
訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://lihi.vip/g9dSj
精選HR職缺
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)