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總統、副總統及公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日｜勞動部
勞動部今（27）日表示，為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日，因此，109年1月11日（星期六）中華民國第15任總統、副總統及第10屆立法委員選舉投票日當日，具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給。至於具投票權但當日原屬勞工的休息日或例假者，因勞工本得於當日行使投票權，因此不另外給假。
勞動部表示，放假「一日」指的是午前零時至午後12時連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此，投票日不得再與其他工作日對調實施。
勞動部進一步說明，雇主如果徵得具投票權勞工同意於投票日出勤工作，應不妨礙其投票，並應加給當日出勤工資，至於計算方式分為下列兩種類型：
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