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關於二月離職,薪資計算問題

請問我做到二月二十七日,28為國定假日、29為禮拜六,皆是假日。這樣是領到整月薪薪水還是會按天算?一日的薪資會依本薪還是加上津貼後的薪水除以三十還是當月天數呢?

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月中到職/離職的問題,可先參閱:【沈以軒專欄】員工月中到職,當月工資如何計給?

月薪制勞工,例假日、休息日依法都應工資照給
如果未給例假日、休息日工資,有違反勞基法第39條的問題
可依勞基法第79條第1項第1款,處2萬~100萬罰鍰

 

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勞動基準法第二條第三款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」

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