文／小賀老師（勞務顧問）

基於防疫的必要措施，中央流行疫情指揮中心決議，高中以下學校延後至2月25日開學。不過”12歲以下之學童”不宜獨自留於家中，因此衛福部下令訂定「防疫照顧假」。(法源尚不明，可能是傳染病防治法第5及第6條)

什麼是防疫照顧假？

防疫照顧假不是假(註)，是基於因應防疫而採取的特別措施──2月11日至2月24日勞工家庭如需親自照顧12歲以下學童，家長其中1人得向雇主申請「防疫照顧假」，申請之勞工不出勤，而雇主(得)不給薪。

重點說明

以下幾點特別說明：

一、「防疫照顧假」與性別工作平等法第20條的「家庭照顧假」並不衝突：
「防疫照顧假」是2月11日至2月24日這段期間勞工須親自照顧12歲以下之學童時可請的假，「家庭照顧假」則是勞工於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時可請的假，兩者不衝突可並存。

二、受高中以下學校延後開學影響，導致勞工須親自照顧12歲以下學童者(例如公立幼稚園也因此延後開學)，即可申請「防疫照顧假」；但如果是12歲以下非學童，就不在「防疫照顧假」之申請條件。