置頂
面試經驗談-恆美企業社人事行政
面試考古題(書面測驗、應徵測驗、體能測驗):沒有。
但到現場必須重填一次履歷表,自行帶去也可以。
面試中會被人資問的問題 :就個人過去的經歷,意思性地詢問一下,並不會做太多、太深入的探討與瞭解。
問完之後就直接稍微說明一下該工作內容的運作方式,但我在現場看到的就是四張桌子有兩個小姐不停地在打電話約面試。
面試技巧應對話題 :表現出沒什麼工作經驗、很嫩、很想錄取的感覺。
不要詢問對方太多問題,對方會嚇到就不想錄取妳了。
希望對“應徵此工作或產業的人”有何期許及建議:若想學一技之長者最好不要浪費時間去參加面試或就職。
但面試官和其後方的主管都非常年輕,打扮也非常亮麗入時,或許可以學一些化妝穿著的技巧。
介紹公司(薪資、福利、待遇)(註:現職新公司或曾任之公司,都歡迎分享):網頁薪資說與實際給予不符。
公司位於非常便利的交通位置,在行天宮捷運站出口旁,來往的公車非常多,辦公室環境還算明亮,大樓共用的廁所也算乾淨(但裝潢看起來很老舊)。
薪資的部份雖然網頁上寫2萬6到2萬8,但實際就職後的第一週稱為<實習&教育訓練>只能給時薪150元,一週後視考核情況才開始起算月薪,但並不是依工作能力或工作經驗給薪,2萬6是一天做8個小時的薪資、2萬8是一天做10個小時的薪資。
其他工作機會、推薦職缺:沒有。
如果是打打工、沒有想要學什麼一技之長者可以嘗試。
塑化原料生產廠人資專員
人資HR 如何應徵「系統導入顧問」!?
文\辣椒小公主
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處:恆美企業社人事行政
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