飯店業的好處、優勢：

1.吃飯免錢

2.大飯店員工宿舍水電免錢

3.員工家屬住宿優惠

4.住宿吃飯有優惠

工作內容

各項行政事務

招募新人

算薪水

計算員工加班補休時數、加班費

檢查各部門主管排班有無照法令規定

每月月底查詢全公司員工出勤紀錄是否異常

工作最辛苦的點：

1.因為你住員工宿舍主管會隨時跑來問東問西。

2.有廚師有行政有業務，各單位智商誠度不一樣，對於勞基法從來不遵守。

3.位置偏遠加上淡旺季區分嚴重，導致淡季離職人數眾多，旺季又找不到人。

困難如何突破：

1.態度必須強硬告知主管或副總你已經下班了！

2.只能搬出條文告訴各主管這會罰錢。

3.只能靠各人人脈去找，其餘只能自行製作徵才廣告去付近學校張貼。

對於想進入此行業的人有何建議：

男性千萬不要想去度假行飯店當人資，因為你會一個人好幾個人用，像小弟我來說到旺季，上午人資部下午海邊站救生員，為什麼呢因為很缺人缺到爆炸！還會去支援端盤子，你會說按照法令是雇主受領勞務遲延（民法487條），可是很可惜公司會告訴你說，你淡季薪水也沒少付給你阿～但是非常特別的事還是會記你負時數，旺季就請你相忍為國簽署國定假日調移書，內文卻要你放棄加班費，調移後的日子就算你有上班對不起沒有加班費，最後奉勸想去飯店當人的的朋友們，除非你是女性你會問為什麼？因為九成餐飲業環境男性居多，比較會耐心聽你講話，前提你得夠漂亮！開玩笑的哈哈～還有飯店業充斥很多違法情形如果你是充滿正義感的人千萬別去，因為低薪吃力又不討好。

恆美企業社人事行政

塑化原料生產廠人資專員

文＼你知道的太多了

圖＼Freepik.com

本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：工作甘苦談-休閒飯店HR永遠找不到人面試​

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