置頂
面試經驗談-華邦HR
（1）應徵會被問的問題
1.請用英文自我介紹？
英文自我介紹有些公司，不小心就會被問到。建議先準備好一篇背起來，以備不時之需。大概簡單交代背景後，可以論述一下跟這份工作有關的3個成就。
2.有聽過華邦電子嗎？在哪聽過？(英文)
3.為何想加入華邦？(英文)
4.為何想做人資？(英文)
5.請說明如何進行社群招募？
6.知道人資其實要處理很多routine的行政事務嗎？
這是人資這個工作目前的現狀，所以如果不是喜歡處理瑣碎事務的人，對進入該工作就需要好好深思。回答這個問題，可以針對在哪邊了解到人資的這個面向，那要如何減少這方面的時間，做更有價值的事情，甚至是行政事務也都能處理得當。
7.為何從某公司離職？
8.曾經做過最有成就感的事是什麼？
9.最覺得挫折的事是什麼？
10.有什麼想問的？
（2）希望對"應徵此工作或產業的人"有何期許及建議
多用英文面試顯示想找國際化人才。在有什麼想問的那題中，我詢問目前單位碰到最大困難？主管表示人力不足，需要有新血灌入新想法，與分析龐大資料。所以如果是較少工作經驗的新人，應讓自己具備創意思維與能分析資料的能力。
另有詢問主管的人資經歷？主管表示在華邦待了12年，每一個function都做過。顯示該公司人資輪調盛行，不過一般人資的升遷路徑大概也是這樣，會讓你在每一個人資function都做過。還有問到今天面試有何要改善之處？主管表示為何想做人資還需要多說明，很多工作都有溝通協調這塊。所以想來這間人資不能只說喜歡接觸人，或是溝通協調，更獨到的原因應該要好好論述。
工作甘苦談-休閒飯店HR永遠找不到人面試
面試經驗談-群創HR
文＼邱志一
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：華邦HR面試經驗
訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https : //lihi.vip/g9dSj
精選HR職缺
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)