置頂
員工國定假日出勤，工資怎麼給？｜台北市政府勞動局
Q：員工國定假日出勤，工資怎麼給？
A：
📍 若為月薪制人員，雇主因業務需求，徵得員工同意於國定出勤，出勤時間在8小時以內，應加給1日工資之加班費；若為時薪制人員，出勤時間在8小時以內，依出勤時數加倍給薪。
📍 勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應加倍發給，所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。
📍 勞工朋友若有因此權益受損，可向工作所在地主管機關申請勞資爭議調解，維護個人權益喔！
👉想知道如何計算加班費嗎？
加班費試算系統：https://labweb.mol.gov.tw/
👉 How老闆須知-勞資關係經營3步曲：https://bit.ly/2Vojy5q
👉 臺北市政府勞動局勞資爭議調解申請： https://bit.ly/2lO7oDp
📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！
雇主可以要求勞工休息日出勤嗎？
文章來源／台北市政府勞動局
訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://lihi.vip/g9dSj
精選HR職缺
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)