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雇主調動勞工應遵循之原則|勞動部

雇主調動勞工應遵循之原則|勞動部-HR


👆雇主調動勞工工作時,應遵循勞動基準法第10條之1規定,不違反勞動契約之約定,並符合下列五項原則:



🔍 基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。

🔍對勞工的工資及其他勞動條件,未有不利變更。

🔍調動後工作為勞工體能及技術可勝任。

🔍調動工作地點過遠,雇主應予以必要協助。

🔍考量勞工及其家庭之生活利益。



如果雇主調動未符合規定,勞工可向工作所在地之勞動行政主管機關提出申訴或申請調解,以維護工作權益。

 

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文章來源/勞動部


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