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聘用暑期工讀生（部分工時）應注意事項！｜中華民國勞資關係協進會
🔔聘用暑期工讀生（部分工時）應注意事項，勞資雙方皆可稍為檢視一下喔：
【1】109年，基本時薪為158元，基本月薪為23,800元。
【2】部分工時、工讀生、暑假短期打工，「原則上」都不能簽訂「定期契約」。
【3】部分工時工作者，投保時請加註「部分工時」，不然勞保局可能會逕調至最低投保薪資（23,800元），額外增加投保費用。
【4】五人以下事業單位，雖可免投勞保，但仍要投保健保、就業保險與提繳勞退。
【5】暑期工讀生，若工讀時間未超過3個月，可不投保健保；此外，每周工時未達12小時，且未每日出勤者，亦可不投保健保。
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