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聘用暑期工讀生(部分工時)應注意事項!|中華民國勞資關係協進會

聘用暑期工讀生(部分工時)應注意事項!|中華民國勞資關係協進會-HR

 

🔔聘用暑期工讀生(部分工時)應注意事項,勞資雙方皆可稍為檢視一下喔:

 

【1】109年,基本時薪為158元,基本月薪為23,800元。

 

【2】部分工時、工讀生、暑假短期打工,「原則上」都不能簽訂「定期契約」。

 

【3】部分工時工作者,投保時請加註「部分工時」,不然勞保局可能會逕調至最低投保薪資(23,800元),額外增加投保費用。

 

【4】五人以下事業單位,雖可免投勞保,但仍要投保健保、就業保險與提繳勞退。

 

【5】暑期工讀生,若工讀時間未超過3個月,可不投保健保;此外,每周工時未達12小時,且未每日出勤者,亦可不投保健保。

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