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勞工不加班，可扣全勤獎金？｜天秤座法律事務所
勞工未配合加班，可因此扣發全勤獎金嗎？
勞動基準法（以下簡稱勞基法）及其施行細則雖然沒有關於全勤獎金的明文規定，不過在職場上，全勤獎金是常見的薪資項目，而勞動部（前為行政院勞工委員會）函釋認為全勤獎金是為了獎勵勞工正常出勤而發給，為工作所獲得之報酬，其性質屬於工資。
既然全勤獎金給付的條件是勞工有無正常出勤，則應以勞雇雙方所約定之正常工時為依據，額外的加班時段自然不能作為給付或扣發全勤獎金的理由。
勞工朋友如果遇到相同情事，可依勞基法第74條規定，向雇主、主管機關或檢查機構提出申訴，要求補發全勤獎金，雇主若仍不履行，主管機關得處雇主新臺幣2萬元至30萬元之罰鍰，並公布公司名稱及雇主之姓名。
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