勞動部長許銘春帶隊執行客運業勞檢，稽查5家業者全部違反職業安全衛生法，其中有2家違反勞基法規定，包含駕駛員輪班間隔未達11小時、以及每月加班超過46小時，該業者被查到駕駛加班時數高達71小時，且已累積違規3次，罰鍰將從新台幣30萬元起跳。

職業安全衛生部份，5家業者全部違規須限期改善，其中4家業者對從事輪班、夜間工作的勞工，未執行異常工作負荷促發疾病應採取的預防措施，違反4項規定，1家業者在安全門及通道堆放雜物、3家未實施新僱勞工安全衛生教育訓練，以及教育訓練內容不符合規定等。

春安檢查將持續至2/26止，勞檢單位會加強檢查跟宣導，提醒HR夥伴，平時就做好勞工安全衛生教育訓練，保障勞工朋友的安危與權益，讓勞工朋友都可以平安回家~

提醒HR夥伴《勞動基準法》相關法規如下：

• 勞基法第30條：勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
• 勞基法第34條：工作採輪班制者，其工作更換班次，至少應有連續11小時休息時間。
• 勞基法第24條：勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另加給1/3以上，再延長工作2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給2/3以上。
• 勞動基準法權益簡介
• 職業安全衛生法

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資料來源 

中央廣播電台 https://www.rti.org.tw/news/view/id/2090879

文 : 1111人資觀察員
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