勞工因工作染疫屬職災，那「通勤染疫」怎麼算？
▲勞工在通勤途中染疫，怎麼辦？圖片來源：ericnvntr，CC Licensed。
文／徐子捷
因應疫情延燒，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中已在 25 日記者會上宣布，原訂 5 月 28 日結束的全國第三級警戒延長至 6 月 14 日，到端午節 3 天連假結束為止。
面對目前嚴峻的局勢，許多企業都採分流、在家工作（WFH）等措施；不過，仍有不少企業因職務性質或工作所需，員工必須進辦公室。這可讓不少通勤族傷痛腦筋，害怕在通勤路途中染疫。
先前《HR好朋友》與讀者討論過，若是因工作感染新冠肺炎者屬於職災，有相關補助可以領取，那如果是「因通勤染疫」怎麼辦？
勞工在通勤途中染疫，怎麼辦？勞保局：可請領職災給付
隨著各個企業單位傳出員工確診的消息，據《聯合新聞》報導，勞動部職安署署長鄒子廉表示，假設勞工在執行職務過程中，或在工作場所染疫，職安署都將從寬認定為「職災」；但若勞工在上下班通勤途中染疫，在《職安法》上不算職災。
不過，勞保局說，《職安法》雖然不認通勤途中發生意外屬職災，但勞保條例傷病審查準則較為寬鬆，只要勞工提出具體事證，勞保局仍會就個案事實認定，給予職災給付。
簡單來說，只要勞工可以舉證自己是因為在上下班途中搭乘大眾運輸（捷運、公車或火車），進而被同車乘客傳染確診新冠肺炎者，就屬於勞保通勤職災。
另外，勞保局也強調，只要勞工每天都搭捷運或者是公車通勤，且固定時間、固定地點，確實同車有人染疫，在勞工舉證後，勞保局就會去審查。
疫情當前，不論是出門打拼的勞工，或是外出採買的民眾都應做好自我防護。相信台灣一定可以在全民齊心努力下，盡快渡過疫情難關！
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