置頂
老闆、員工都該知：防疫照顧假能「以小時為單位」請假嗎？
▲防疫照顧假可以只請 1 小時或半天嗎？圖片來源：pixabay，CC Licensed。
文／徐子捷
因應疫情變化，全國三級警戒、全國各級學校及幼兒園停課皆延長至 6 月 14 日。教育部長日前表示，延長停止到校期間，如家有12歲以下學童及身心障礙子女需照顧者，家長可請「防疫照顧假」。
不過，防疫照顧假雇主可不支薪，因此有不少人擔心會對生計產生影響，便不敢請假。面對此狀況，勞動部表示，防疫照顧假不限於請一整日，而是有其他彈性。
防疫照顧假能以小時為單位請假嗎？需要檢附什麼證明？
據《中央社》報導，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，防疫照顧假是否可以「半日」或「小時」為請假單位，原本的規定並沒有限制，因此可由勞雇雙方協商議定。
至於想要請防疫照顧假的家長或家屬，可以向雇主提出：學生證影本、戶口名簿影本、學雜費、午餐費等繳費單或其它足證有實際照顧事實的相關文件，來證明受僱者有親自照顧需求。
最後也提醒 HR 們，雖然員工請防疫照顧假可不支薪，但若是「月薪制」的員工，在請假期間碰上例假日、休息日時，雇主仍要支付薪水。
免費試用【1HR人資管理系統】雲端打卡、在家工作最佳利器！只要3分鐘，解決公司人力資源困擾！
想知道更多好文請看：
與「在家上班」結合，還是要用特休換？關於「防疫照顧假」的10大Q&A
訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c
精選HR職缺
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)