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找工作就要「錢多、事少、離家近」嗎?3 個社會新鮮人找工作必知的秘訣

找工作就要「錢多、事少、離家近」嗎?3 個社會新鮮人找工作必知的秘訣-社會新鮮人

(文章來源)

社會新鮮人 - 大家不是6、7月就畢業了嗎?畢業潮風波不是過了嗎?

其實很多人不一定在一畢業之後就開始找工作,有的人畢業前就開始,也有的人畢業後出國旅行一年,而台灣多數的人都選擇休息一到兩個月的時間,才開始認真投履歷,找工作。所其實9月、10月才是一年之中最多社會新鮮人進場的時候!

而這些社會新鮮人在結束學業進入社會之後,抱著忐忑的心情找工作,不確定自己在求職路上,是否能夠做得好,是否能順利,是否能找到自己熱愛的工作。

經過Glints的整理,社會新鮮人最擔心、最不知所措的事情可以分成3大個種類,這邊以問題的模式呈現:

 

找工作就要「錢多、事少、離家近」嗎?3 個社會新鮮人找工作必知的秘訣-社會新鮮人

Glints在這篇文章中,會針對上述的每一個問題,各交給大家一招,幫助各位了解要如何在眾多的畢業生中脫穎而出!


學會這3招,在職場上有大大的幫助!

以下是要傳授給大家的職場秘訣。

招式1:找工作

對剛畢業的人來說,大家心中都會有一個安排,一個打算。有的人想進國際知名品牌獲得職場經驗,而有的人想要到新創公司學習從零開始的精神。但是你必須要拿捏好,不要為了達成某個目標,給自己太大的壓力。

分享一個關於工作性質的范恩圖:

 

找工作就要「錢多、事少、離家近」嗎?3 個社會新鮮人找工作必知的秘訣-社會新鮮人

錢多、事少、離家近是找理想工作最基本的三個圓圈,當然每個人衡量找工作的尺都不一樣,范恩圖多半時間也是更複雜的。圖中每個圓圈都代表你對找工作,想要的東西。圓圈越多,箭頭只到的中間部分就會越小。

招式1:在你還是社會新鮮人時,先把圓圈的數量盡可能地減少,在找工作時,才不會處處碰壁!先釐清自己在找工作時最在乎的是什麼。隨著你在職場上累積經驗,你就可以慢慢將圓圈數量提高,考慮更好、更符合自己理想的工作。

招式2:寫履歷

這一點應該是所有社會新鮮人最苦惱的一件事之一,常聽到許多人抱怨:「明明沒有很多的社會經驗,到底要我怎麼把履歷寫得很豐富?」

確實你可能沒有很多工作經驗,甚至完全沒有,這時候到底應該把什麼寫在履歷上呢?要怎麼把履歷寫個很豐富呢?是有辦法的!

其實不管你在什麼階段,寫履歷時,第一件事情都應該要先調查好你想投履歷的那一家公司,以及那份工作的工作內容。第二件事情就是寫履歷,以社會新鮮人的角度來看,經驗不多的情況下要將重點轉移到其他項目

利用自我介紹以及軟技能來吸引企業人資。

對一個社會新鮮人來說,履歷的自我介紹是一個非常重要的環節,推薦大家看:【履歷 自傳 - 5個步驟,輕鬆寫出讓人資心動的自傳!】

自我介紹中要聲明自己是應屆畢業生,但是要強調的是你在處理事情方面,有哪些可圈可點的地方。提供大家人資喜歡看到的軟技能列表

找工作就要「錢多、事少、離家近」嗎?3 個社會新鮮人找工作必知的秘訣-社會新鮮人

能將這些軟技能容到自己的學業經歷,或是社團、課外的活動,能夠幫助你留下好的印象!

招式3:面試

不管面試多少次,都還是會因為害怕自己表現不好而緊張,對一個社會新鮮人來說更是如此。面試要注意的細節有很多,大家可以看:【面試禮儀,HR跟主管注意的5個細節!】,了解面試要注意的禮儀細節,成功造成好的第一印象。

面試最講究的就是第一印象!千萬不要小看它能造成的影響,它能造成水滴效應。

什麼意思?公司的人資喜歡你,就會幫你在其他面試官以及老闆面前說好話,面試官喜歡你,也會跟同事分享。最後在你還沒進公司之前,公司上下所有人都已經對你有一定的好感了。

以下Glints再提供一個面試小指南:

1. 第一次接觸

進門等待:態度儀表都需要注意,不管是你的表情、姿態、行走,要表現穩重。不要滑手機,東張西望

握手招呼:應視面試官的情況而定;握手時,眼神與姿體也要注意。打招呼時,主動親切地問候,及時回覆。不要主動握手,尤其疫情期間更要注意;打招呼不要過於輕鬆,會感覺不專業。

面試當下:到會議室,應當等主試者坐下後或著示意你才坐下。姿勢以端莊(正)為宜,切忌雙腿上下相翹,或翹二郎腿

2. 聽的藝術

面談時,大部分形式都是面試官發問,你回答。做好事前準備,並在當下專注地聆聽發問的內容。切記,絕對不要打斷對方的問話。在面試時,不只是回答重要,聽面試官說什麼、問什麼更是重點!

大家可以到Glints台灣部落格閱讀更多有關面試技巧的文章。

3. 答的奧妙

面試最重要的是要傳達四個訊息:你能充分勝任這份工作,你是公司未來的資產,你有強烈的工作意願,你有明確的職涯目標。

應答時,切記要據實以答,並隨時察言觀色,注意四個「不」:

(1) 不淊淊不絕,講個沒完。回答時,一定要點到為止,讓面試官聽到他想知道的資訊就夠了。

(2) 不脫離主題,漫無目的。離題是一個非常嚴重的錯誤,絕不能犯。人資不只會懷疑你的邏輯,就連溝通的能力也會受到質疑。

(3) 不隨意加以評論,尤其是負面評論。當你認同面試官的說法,點點頭就好。面試不是在討論,而是讓雙方更了解對方

(4) 不確定是否正確掌握了題意,不任意回答。文不對題的回答,在面試時也是一個很扣分的地方。遇到這種狀況時,應該請對方將問題重覆一遍,與其帶著猜疑回答。


結論

身為社會新鮮人,在職場上會緊張、會害怕是很正常的,不管是找工作、寫履歷、還是面試,要先了解自己想要的時什麼,在按照自己現有的能力與狀況,把理想安排進你的職涯中,不要一開始就給自己太大的壓力,但也不要沒壓力讓自己的成長沒有進展。

按照Glints提供給各位的3個招式,站穩腳步,把自己的信心建立起來,然後再把職涯也建立起來!

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