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怎麼還是除不盡⋯⋯明年基本工資調整後，HR該注意的「數字」
▲怎麼還是除不盡⋯⋯基本工資調整後HR該注意的事情。圖片來源：《HR好朋友》編輯製作，未經授權，請勿轉載。
文／徐子捷
勞動部在上週五（10月8日）召開基本工資審議委員會，敲定明年實施的基本工資數額，月薪調升至 25,250 元、時薪調升至 168 元，漲幅高達 5.21%。
儘管結果並非人人滿意，不過最苦的恐怕就是企業人資了⋯⋯
基本工資審議委員會公布調整結果後，不少人資覺得頭疼：怎麼還是除不盡，好討厭小數點啊！
怎麼還是除不盡⋯⋯基本工資調整後該注意的事情
經基本工資審議委員會討論後，明年的月薪調升至 25,250 元，換算下來，平日每小時工資額為 105.208333 元，是計算加班費與請假的基礎。
前二小時加班費 4/3 為 140.277778 元；後二小時加班費 5/3 為 175.347222 元。
針對這個剪不斷，理還亂的小數點，人資專家曹新南在臉書發文表示，若用數字建議 x1.34 與 1.67，而不要用 1.33 與 1.66；更精準來說，應該先除以 3，再乘以 4 或 5 。
曹新南進一步強調，得出的數字不要四捨五入，請無條件直接進位。因為，若人資乘以 1.33 與 1.66，及四捨五入，那個捨去的部分，會導致實際給付低於法定標準，造成不完全給付，就可能違法了。
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