動腦時間：就你的認知，新人進入公司通常最快多久會提出離職？

千萬不要懷疑，新人最快陣亡的時間已經縮短為約七天！為什麼新人總是來來去去呢？

▲一窺社會新鮮人「迅速離職」的原因。圖片來源：freepik，CC Licensed。

文／ 許斗榮（허두영）

當下不做就永遠錯過

很多新鮮人並不是很滿意自己踏入職場的第一步，會因為工作內容與想像中不同、與同事們的關係不好、公司沒有未來發展性等原因而想離職。新人到職後沒多久就辭職的理由，大多數與業務有關。但要記住的是，專注於思考「職場」（公司）的問題，不如多思考「職業」本身。

隨著時間過去，外在環境也在急速轉變，終生職場的概念已然消失，人一生中或許會經歷好幾種不同的職業。我希望你在剛進入職場時能一邊適應職場，一邊思考自己真正想從事什麼樣的職業，為接下來漫長的職場生活減少一些後悔。

社會新鮮人迅速離職的原因

• 職務內容與個人興趣不合─42.1％
• 職務上的不滿足─19.9％
• 工作時間、工作地點不滿意─19.9％
• 不適應組織─19.3％
• 低薪─18.7％
• 調職─17％
• 惡劣的工作環境─12.3％
• 疾病等個人事由─9.9％

爸爸心裡有幾件想起來總是倍感後悔的事。一是二女兒的週歲宴及才藝表演，我都沒能出席，這些應該是不管工作再怎麼忙碌，都必須參加的事，如果能回到當時，我一定會排除萬難出席。還有一件事是沒能給我的外婆孝親費，每次回老家我都會去看看外婆，外婆看到我都會從她錢包裡拿一些零用錢給我。我總是想著等我賺了錢，也要給外婆孝親費，然而後來外婆得了失智症，一切已經來不及了。

親愛的女兒，如果有什麼是當下不做就做不到的事，那就去做吧！

有智慧的人總是努力活在當下，為了不帶著遺憾離開這個世界。希望你記得一句拉丁名言──「勿忘你終有一死」，人生最不能掌握的就是死，其實每個人都像死囚一樣，因為生命是有期限的。

時間就像流動的江水一樣，看似同樣的水，其實在下一秒已經變得不同了，同樣地，我們的人生也沒有相同的時間。時間是不會等我們的，如果現在不做，以後也不一定會做，所以當下就不要猶豫吧！無論是家人的生日、紀念日，或是好朋友的重要大事。隨著年齡增長，人們最常感到後悔的不是做過什麼，而是錯過什麼。希望你不要讓工作束縛了你的人生。