HR被疫情搞得團團轉？居家檢疫10+7改為7+7，勞工防疫期間常見6大QA懶人包全解析！
▲HR被疫情搞得團團轉？居家檢疫10+7改為7+7，勞工防疫期間常見6大QA懶人包全解析！（攝影師：Anna Shvets，連結：Pexels）
文／胡珈瑋
居家檢疫10+7縮減成7+7
因應疫情變動速度，今日根據最新（3日）指揮中心所公布的規定，自5月9日零時起，入境居家檢疫天數縮短為7天，並維持第8天起接續自主健康管理7天，從10+7變成7+7！
在抵達機場時會先當場做一次PCR，滿第7天再做一次快篩，另外也會提供1支備用快篩試劑，於檢疫期間出現症狀時使用，若出現陽性就要通報。
而近日HR們也因為疫情關係忙得不可開交，除了要趕快採買快篩試劑發放給公司員工，最大的問題就是員工不論是被匡列為密切接觸者，或是確診者，無法出勤來到公司得進行「居家隔離」時會碰到的問題。
新北市勞動雲也表示，近期接獲大量民眾來詢問疫情期間勞工相關問題。
如像是雇主可以強制勞工施打疫苗、快篩或是PCR檢驗？對此其實先前中央疫情指揮中心就有表示，若非是指揮中心或主觀機關強制要求，否則雇主是不得強迫勞工施打疫苗快篩或PCR，也不得因為勞工未配合而拒絕其提供勞務、給付工資、強迫留職停薪等等手段。
可以看這邊→《強化因工作或服務性質具有「接觸不特定人士或無法保持社交距離」之部分場所(域)人員COVID-19疫苗接種規範》
另外還有像是勞工未接種疫苗快篩費用誰負擔？居家隔離工資如何計算等等問題。
而有關假別問題，大家也可以參考HR好朋友臉書為大家整理出來的圖表，更簡單易懂。
可以看這邊→《防疫假怎麼請好咧》
6大QA一次回答勞工相關疫情期間問題！
針對大量的勞工相關問題，新北市勞動雲特地整理出懶人包，回答最常被問到的6大QA，不僅可以解惑民眾現階段的問題，對HR來說也可以幫助一二。
以上就是新北勞動雲為大家整理出來的幾種最常被問到的問題，不知道這些問題是否有幫助到HR、雇主們解惑呢？疫情期間各位人資工作者們也辛苦了！
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