勞動部公告這4行業可縮短輪班間隔，減緩因疫情而產生的人力調度困難！
▲勞動部公告這4行業可縮短輪班間隔，減緩因疫情而產生的人力調度困難！（圖片來源：freepik，CC Licensed。）
文／胡珈瑋
自4、5月以來，台灣疫情確診數來到高峰，不少行業因為員工確診而出現人力調度上的困難，而昨日（14號）勞動部公告，即日起至111年9月30日止，四大行業：製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業，原先應有連續11小時之休息時間，得變更休息時間至少於為8小時。
勞動部表示，依《勞動基準法》第34條第2項規定，輪班制勞工更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間，但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。
不過其實在去年（110年）就因為疫情升至第三級，勞動部曾公告製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業之輪班人員，得適用《勞動基準法》第34條第2項但書有關變更輪班換班休息間隔之規定。
但近期本土疫情確診數來到高峰，雖然已經不像之前一樣進入三級警戒，但製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業等四個行業類別之員工若染疫而隔離、或分流上班，在人力調度上確實十分吃緊，甚至會導致供貨不及、產生無法運作的情況。
因此經濟部評估認有比照第三級警戒時調整輪班換班休息間隔之需求，經會商勞動部，爰公告前開4個業別（製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業）之輪班人員，自111年6月13日至111年9月30日止，可適用《勞動基準法》第34條第2項但書規定。
勞動部也有表示，這次因狀況緊急，所以沒有先採預告，而是直接以公告方式宣布，但因是考量疫情緣故，仍會依照疫情發展作調整，這次公告適用的時間才會先決定到9月底。
需要特別注意的是，勞動部強調上開行業及事業單位經公告後，如欲於期間內實施，仍應依規定經工會同意，如事業單位無工會者，需經勞資會議同意，且須符合公告所定適用期間。
另雇主僱用勞工人數在30人以上者，並請注意應報當地主管機關備查。
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