HR、雇主應為部分工時勞工按月提繳「勞工退休金」！提繳時這一重點須注意
▲HR、雇主應為部分工時勞工按月提繳「勞工退休金」！提繳時這一重點須注意（圖片來源：Freepik，CC Licensed。）
文／胡珈瑋
別再以為不必幫部分工時勞工提繳勞工退休金！勞動部近日表示，部分工時勞工不論工作時間長短和計薪方式，退休金權益都與一般全職勞工一致。雇主應以部分工時勞工「全月工資所得總額」，依「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資提繳退休金，且不得將雇主應提繳退休金的金額，內含於工資中。
雇主應依《勞工退休金條例》為部分工時勞工提繳勞工退休金
根據中央社的報導，勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨表示，只要是適用《勞動基準法》而具僱傭關係的勞工，雇主都應依《勞工退休金條例》的規定，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
勞動部也進一步提到，事業單位在辦理提繳部分工時勞工退休金時，應以其全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資。
提繳勞退計算舉例，勞保局提醒：要申報整月提繳！
勞雇雙方約定每週工作1日，每日5小時，時薪新臺幣（以下同）200元。
勞工某月工作4日，領取工資4,000元，則雇主應以4,500元之級距予以提繳，並註明為部分工時人員，提繳退休金之金額為270元。
【算式：4,500元×雇主提繳率6％】
且該提繳金額由雇主負擔，不得自勞工工資中扣除！
＊另外，勞工保險局先前也有特別提醒，雇主須注意「部分工時人員」是指受雇主指派定時到工者（例如固定每月工作4天），其整月均屬在職狀態，辦理提繳退休金時，應申報整月提繳，千萬別以4,500元申報每週提繳1天而全月僅提繳4天的方式辦理，否則將造成其全月退休金僅36元，嚴重影響勞工的退休金權益！
勞動部除了提醒僱主們須注意部分工時勞工的勞退事項，也鼓勵勞工可以在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，不只能儲蓄亦能節稅，提早參與提繳勞退的時間越長，享有歷年收益越多。
若讀者對部分工時勞工權益有其他問題，在勞動部所發布的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」有清楚且完善的說明，當中第八點也有雇主常忽略掉對部分工時勞工的權益、投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險的相關保險可以參照。
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