2023基本工資月薪26,400整數計算超方便！原先定案數字「去零頭」真相其實有2個
▲2023基本工資月薪26,400整數計算超方便！原先定案數字「去零頭」真相其實有2個（圖片來源：ghibli，《HR好朋友》編輯製作）
文／胡珈瑋
2023 年的基本工資在這個月 1 日舉行的基本工資審議委員會上終於拍板定案，月薪最終決定漲為 26,400 元與時薪的 176 元，調幅來到 4.56％，調漲的基本工資也將於明年元旦上路。
先前看到基本月薪為 26,400 元時，就有不少人資認為數字乾淨俐落，不會有先前小數點出現、怎麼除也不盡的問題，計算平日每小時工資額、也就是在加班費上十分方便，而這次月薪出現的整數，其實也和會議當中所討論出來的結果有關。
月薪原採26,462元→勞動部：去零頭「回饋給資方」
根據聯合報的報導指出，勞動部部長許銘春表示，在這次討論基本工資會議中，主要參考的項目是主計總處最新預期今年消費者物價指數（CPI）年增率的 2.92% 以及全年經濟成長率的 3.76%。
其中在 CPI 年增率十足反映，經濟成長率則採「勞資共享，一半一半」，而原本計算出來其實是要調升至 26,462 元，也就是先前預測中的 4.8％ 漲幅，但考量疫情及國際經濟變數，最後採取整數 26,400 元，也就是「去零頭」、回饋給資方。
基本工資月薪 26,400 元，除以 30 天再除以 8 小時＝ 110
平日每小時工資額為 110 元，是計算加班費與請假的基礎
取整數 26,400，勞保投保也可省去雇主重新為勞工申報的行政成本
而勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛若也表示，明年基本工資調升至 26,462 元，勞保投保薪資將從第一級跨越到第三級，其中也包括勞健保等投保級距都會跟著變動！現在決定 26,400 元，剛好為勞保投保分級第二級距，雇主也可以省下重新為勞工申報的行政成本。
這次的基本工資調漲從原先 4.8％ 改為 4.56％，月薪去掉的 62 元也讓資方在計算平日每小時工資額上省去不少麻煩，也進一步少掉了投保上跨級距的問題，身為人資的各位讀者不知道是否也有感呢？
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