招募逾百位新血，NVIDIA 全球招募副總裁公開 5 個被錄取技巧
編譯／莊閔棻
推動人工智慧(AI)革命的輝達(Nvidia)正在加強招聘力度。這家晶片巨頭生產電腦晶片 GPU，讓很多公司都爭相購買。微軟等公司就用它來訓練和部署自己的 AI 模型。 關鍵的晶片推動輝達股價的飆升，2022 年該公司股價就上漲了 200% 以上，讓公司不斷需要招聘更多人才。
▲晶片巨頭輝達(Nvidia)持續招聘更多人才，包括晶片設計師、軟體工程師和 AI 產品開發人員 (Image by katemangostar on Freepik)
截至 11 月 14 日，輝達在全球有 1,810 個空缺職位。 大多數職位都在公司的工程部門，包括晶片設計師、軟體工程師和 AI 產品開發人員，而營運、銷售和專案管理方面也有 100 多個職缺。輝達全球招募副總裁 Lindsey Duran 表示，公司有很多機會，因為他們許多目標仍然集中在工程和 AI 上。相信大家都對在全球最受歡迎的晶片大廠工作很有興趣，以下 Duran 就將告訴大家， 5 個在輝達受聘的技巧。
1、在履歷中強調你的技能
在履歷中包含具體技能非常重要。Duran 表示，對於與機器學習和 AI 相關的技術職位，輝達在尋找的是擁有強大的數學背景、熟練電腦視覺、程式設計、機器學習、深度學習演算法、資料處理和 GPU 使用等相關知識的人。並且，這種專業知識對於擁有人文學科學位的申請人來說格外重要。
這些技能適用於輝達的某些職位，如 AI 開發人員、安全架構師和生成式 AU 效能工程師，其中一些職位的薪水高達 333,500 美元。
2、比學位更重要的東西
Duran 說，除了技術知識之外，求職者也應該闡明自己的與眾不同之處。她補充說，當申請人可以在履歷或面試中清楚地傳達自己的職業里程碑、領導能力和個人成就時，他們就會脫穎而出。 如，透過過去的專案展示自己解決問題的能力、對特定主題的掌握以及影響力等。此外，對於來自非傳統教育背景的申請人來說，交流自己在職涯中的成長情況尤其重要。
3、對生成式AI表現出興趣
基於 AI 是「相對較新的技能」，因此展現自己對該主題的興趣就非常重要。Duran:「這項技術發展得如此之快，我們需要找到能夠學習和成長的人，因為在接下來的幾年裡，可能需要新的技能。」但 Duran 也警告說，不要使用 ChatGPT 完成申請流程。
4、利用你的專業網路
了解在輝達工作的人可以增加自己被雇用的機會。Duran 表示，輝達有一個「非常強大」的員工推薦計畫，該公司經常透過該計畫來做出招聘決定。
5、實習
如果是剛開始職業生涯並且不具備特定職位所需的技能的人，Duran 就建議大家申請實習機會。她補充說，不論是大學生、碩士生或博士生，甚至是具有非傳統學歷背景的申請者，都可以申請輝達的實習機會。截至 11 月中旬，輝達共有 154 個實習職缺，其中包括銷售和研究職位。
參考資料:Insider
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本文由 科技島 授權轉載，原文〈招募逾百位新血 輝達公開5個被錄取技巧〉
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