59% 的公司拒絕 AI 小白！3 種方式快速提升 AI 技能
編譯／龔鈺翔
AI 的誕生並不是所有的人都歡迎它，因為時代科技進步的太快，導致少部分的人追不上進度。如今這個競爭激烈的職場中，AI 科技早已成為非常重要的競爭力元素，在自己的工作性質挑選合適自己的 AI 工具和技術、理解不同 AI 工具在不同職業的運用，同時搭配人類才有的獨特能力，有助在職場上獲得更多機會，提升我們的競爭力。
▲AI的誕生並不是所有的人都歡迎它，因為時代科技進步的太快，導致少部分的人追不上進度 (photo by photoAC)
先從簡單的方式學習 AI
學習 AI 並對它感興趣時間因人而異，取決於對 AI 有什麼樣的興趣和參與度，如果一開始學習太難的事情很可能導致興致缺乏，就不會想要繼續學習，因此先從小的範圍探索，例如聊天機器人、圖像辨識工具等。
可以嘗試使用 ChatGPT 來詢問感興趣的事情，學習運用不同的提示語句跟它互動。或是瀏覽 Netflix、Spotify 如何使用 AI 和演算法推薦的那些片單和歌曲，讓生活周遭充滿 AI 元素，多少都能提升對 AI 認知和知識。
AI 技術已經開始布署在各行各業，所以如果已經完成 AI 初學準備進入實務階段，不妨選擇適合自己工作領域的 AI 工具，瞭解如何熟用在工作中，都可以提升我們在職場上的生產與競爭力。
跟上 AI 與科技的腳步
學習、實踐和不斷學習是提升 AI 競爭力的關鍵。學習可以透過線上課程、培訓班、或是線上資源的方式學習 AI 技術。而實務方面可以透過參加專案、比賽開發自己的作品方式來實踐 AI 技術。
謹記，同事和主管們都正在努力提高自身 AI 技術，所以追蹤科技時事，一旦有新技術就勇於嘗試，不讓自己成為科技時代下的孤兒。
加強人際關係能力
AI 工具即使能夠幫助工作中的任務，如資料處理、自動化任務等，但它終究還是無法理解複雜職場的社交互動，也是現階段 AI 無法掌握的能力，也因這個限制，人類的溝通能力、領導力、EQ 能力和適應性都比以往還重要。
依照現在的科技水平，AI 至今還無法領導一個團隊，所以提升這些軟技能可提升自我價值之外，還能體現自己有別於人的差別。
根據 Forbes 報導 LinkedIn 的資料顯示，約 59% 的招聘團隊不會錄用毫無 AI 技能的人，所以職場人不要在忽視培養 AI 能力。先從培養 AI 興趣做起，定期追蹤 AI 技能，並投資人際關係這個軟實力，讓我們在職場中凸出自我價值。
結語：
學習與進步是一個不停歇的過程，無論是學習 AI 能力還是提升軟實力，不斷學習、不斷實踐它，會遇到更多新想法與知識，溫故而知新，這樣才能在這千變萬化的職場環境突破和進步。
資料來源：FastCompany
從數據分析到內容創作，ChatGPT 如何成為 HR、企業最佳拍檔!?
本文由 科技島 授權轉載，原文〈【職場二三事】擔心不懂AI跟不上？3個方式提升競爭力 〉
訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c
精選HR職缺
