HR必修課!從《金錢的才能》看職場馬拉松的致勝心法
在當今的商業世界,工作不再僅僅是一系列任務的完成,而是一場不斷進行的思想與行動的馬拉松。《金錢的才能》這本書啟發了我們對職場的全新思考,它提醒著致力於實現自我的每一個人,真正的財富來自於思考力和行動力的結合。當談論到「向上管理」時,這不僅僅是領導技巧,而是一種能夠促使個人與組織成長的心態。本篇文章將引導你如何培養這種心態,並在職場中成為一股不可忽視的力量。
▲人生馬拉松《金錢的才能》此書提醒我們,當別人尋求舒適時,你可以選擇成長。當別人停下腳步時,你可以選擇前進 (photo by photoAC)
● 思考力:超越常識的勇氣
在這個資訊氾濫的時代,每個人都有機會接觸到各種觀念和建議。然而,僅有少數人能夠跳出傳統思維的框架,敢於挑戰既定的「常識」。《金錢的才能》中所描述的,不僅僅是金錢管理的技巧,更是一種生活與工作態度,在向上管理上基於團隊考量,敢於質疑、勇於創新,是驅使進步的投資,當談到「向上管理」時我們不是在討論策略,而是在討論心態。相信自己能做到的,就能夠實現。
● 行動力:在堅持中找到答案
夢想如果僅停留在腦海中,那麼它們永遠只能是夢想。《金錢的才能》告訴我們,行動是一切成功的基石。譬如在不景氣的時期節省開支,就如同企業在面臨不景氣時,通常會選擇保守看待市場,但倘若所屬的高層選擇長期分散投資時,身為下屬是否能同樣體會到背後的真諦,而選擇展現向上的支持與行動。因為這背後不論是保守或進攻都是同樣的付出「行動」。當開始行動,即使是在看似微不足道的事情上,身為職場中值得信賴的一員,也必需開始為自己的未來負責。在職場中,這意味著勇於承擔責任,並在每一個機會中尋找成長。
● 引領變革:成為職場中的馬拉松選手
在追求工作與生活平衡的今天,許多人嚮往的可能是零加班和輕鬆工作。然而,真正的職場勝者是那些能夠抓住每一次超越自己的機會的人。《金錢的才能》提醒我們,當別人尋求舒適時,你可以選擇成長。當別人停下腳步時,你可以選擇前進。在職場中引領變革,不僅僅是通過創新的想法,而是透過持續不懈的努力和對卓越的追求。
以書中最後提醒每位讀者一般,「向上管理」不僅僅是一種策略,它是一種面對職場中不同人際關係的藝術。當開始運用《金錢的才能》中的智慧,通常會發現無論是在職場還是生活中,自己都能成為那個引領變革的馬拉松選手。
HR洞察:5年內AI機器人即將進駐職場,填補製造與餐飲業人力缺口
作者/王裕玲,原文〈【向上管理術】激發自我 在職場中引領變革 實現思考自由的行動馬拉松〉,本文由 科技島 授權轉載
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