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　　在當今社會什麼決定我們的未來？我想我們都會毫無疑問的說網路和教育，那麼E-learning是什麼 呢？簡單的說就是基於網路的線上教育平臺，它是網路和教育的組合體，就像手機、電腦、互聯網當年進入中國一樣，E-Learning這種線上的學習形式一進入國門，就立刻引起了人們的關注，並被越來越多的國人所接受。體驗過E-Learning的人，都無法抵擋它的獨特魅力：方便、快捷、不受時空限制……那麼，E-Learning究竟是怎樣一種學習形式，它與大眾的距離還有多遠呢？

引領學習時尚
　　E-Learning總能在第一時間把最新的知識和資訊告訴你，而且形式新穎、活潑、富有趣味性。傳統教學方式，教材更新慢，教案可以用幾年，但是E-Learning電子教材就不同了，它的更新頻率非常快，這同時對教師提出了更高的要求，教師必須不停地學習，如果墨守陳規，就會被淘汰。

E-learning有哪些特點、優勢和利益？
1、可隨時隨地學習,降低企業訓練成本
　　學員可根據自己的學習計畫、學習時間、地點和學習強度需要實現自助式個性化學習，個人學習效率提高30%以上。更便利於學員間的協作式學習社群的建立和及時的學習互動交流。
　　大幅度降低學習內容成本、學習環境成本、學習組織成本和誤工成本，使訓練的總成本降低多達50%~90% 。訓練成本的大幅降低使全員訓練成為現實，訓練可以覆蓋更多的人和更多的需求，使更多員工得到合適的訓練。更便利於組織實施訓練，訓練管理工作效率提高70%以上。
　　借助於學習管理系統，可有效管控訓練過程、量化評估訓練效果、優化學習者學習行為，訓練總效果提升80%以上。通過學習平臺的建立，可以有效整合課程、組織、流程、管理、文化這5個組織學習要素，迅速構建企業訓練體系，建立企業大學，打造學習型組織。

2、線上學習同時也是實用的知識管理系統
　　通過線上學習平臺，可以輕鬆實現企業知識的積累、優化、儲存、查詢、傳播、承繼等功能，從而使企業避免在知識上的重複勞動，加速知識流通和共用，通過反復使用產生連續價值。

3、線上學習可延伸成為績效支援系統
　　學習就是為了提高工作效率，線上學習的優勢加速了“邊工作、邊學習、做中學、學而能用”的績效體現過程，使線上學習的投資回報率和見效速度遠勝於其他訓練方式。

與傳統教育手牽手

　　E-Learning的本質是數位化教育，它具有多種優點，對我國傳統教育會造成一定衝擊。此種背景下，應該在用好E-Learning的同時，讓它與傳統教育充分結合，發揮各自的優越性。

　　過去我們說“活到老，學到老”，但一直沒從技術上體現出來；而現在，網路技術完全體現了這一點，通過E-Learning可以瞭解技術的最新進展，跟上時代的步伐，使他們受益終身。

　　E-learning的夏天已經來臨，讓我們一起把網路化的學習做的更好，擁有一套自己的ELN訓練體系，不僅免去了訓練工作中大量重複性的勞動，而且讓我們的訓練效果可以實現學習過程可控,結果可衡量,成果可轉化從而保障並增強學習效果輕鬆實現考核，構建我們企業的學習平臺。

第五大要素：訓練環境的影響

　　好的學習氛圍和環境又能提升訓練的效果，同樣，壞的學習環境和氛圍會影響學員的學習情緒，進而降低訓練的效果。訓練環境即包括：訓練設施、場地佈局、音響照明等硬體環境，還包括：課堂氣氛、學員參與度等軟性環境。所以，只有訓練管理者和訓練師共同努力，才能營造出良好的學習氛圍和環境。