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高溫停工不能降工資 中暑屬工傷
來源／ 1111人資專區
工會組織提醒用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，由於高溫作業導致中暑屬於工傷。
上海市總工會表示，高溫嚴重影響高溫作業一線勞動者，特別是冶金、運輸、建築施工等一些在高溫車間、露天野外條件下作業的勞動者的健康和生命安全，容易引發人體一系列生理反應，降低工作效率，易引發安全生產事故，導致中暑或高溫傷亡事故。
工會組織提醒，根據國家有關規定，用人單位要在繼續保證工作現場清涼飲料供應的同時，按規定向勞動者發放高溫津貼。勞動者因在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，並經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病，可依法享受工傷保險待遇。
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