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員工健康檢查之費用，可否以職工福利金支應？
勞資案例
公司決定年度員工健康檢查交由「職工福利委員會」辦理，相關健檢費用則由「職工福利金」支應，請問是否合法？
實務見解
依據行政院勞工委員會80年12月23日（80）臺勞福一字第33912號函意旨：
依據「勞工安全衛生法」暨「勞工健康管理規則」之規定，雇主應辦理健康檢查、體格檢查等事項，準此，員工施行健康檢查之費用應由事業單位負擔不應由職工福利金支應，故公司決定健檢費用由「職工福利金」支應，自屬違法。
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