你想要轉職HR嗎？
文/海梨
常有人覺得HR很好當，感覺只要個性親和、跟同仁聊得來，平常帶個面試、月底算薪水就沒事了；在公司內也常聽到研發或其他部門同仁說，退休就要到HR，讓自己壓力沒有那麼大，反正也只是一些行政庶務工作，不是嗎？
在十幾年前，的確是有很多老闆秘書退下來轉職當HR，通常做秘書的人都非常細心，將「魔鬼就在細節裡」這句話奉為聖旨，實踐在任何的小事上，例如訂便當、訂飲料、訂餐廳、接電話等，當他們坐在部屬後面，永遠耳朵張大在聽你的任何一句對話，當你可能與同仁開個玩笑，轉身他就出現在你後面，說你剛剛的話不得體，要態度正經。當時他們最重要的KPI就是老闆開不開心，不要讓老闆看到辦公室不整潔，不出錯即可，比較類似轉職行政庶務、文書處理工作，而且當時老闆心中HR不就是做這些事，轉HR的確就是老闆一句話，覺得他適合就適合。
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隨著時代慢慢演進，HR的專業科系愈來愈多，相關協會也多了很多，國內國外的研討會不斷讓人覺得HR可以更專業，如果想進一個有規模、有人力規劃的公司，HR現在不能只看人格特質，親和只是必要條件，HR已愈來愈朝向專業、公司策略夥伴，想要進入的重點要具備相當的專業能力。
你現在想要加入HR，完全沒有擔任HR的經驗，第一管道你可以去考個HR的相關研究所，現在國內中山、中央大學在HR領域是不錯，當然你有興趣至國外就讀也是OK的，除了增進自己對於HR的專業知識外，更有許多學長姊在業界，也可以累積人脈，幫忙引薦。
如果，你覺得想要先從HR實務面下手，專業HR協會的相關認證班也是不錯的選擇，HR認證班包含基礎實務、招募、訓練、薪酬福利、勞動法條等，更有相關HR進階的知識修習，在二到三個月的上課過程，也會有現職擔任HR的人員一同上課，也可以藉此與同學了解HR的生態，通常協會也會與企業搭配，有些企業更是除非你有上認證班，不然沒有面試機會，參與協會課程也是不錯的選擇。
當然你現職是企業內部人員，希望申請內部轉調也是可以，之前筆者任職公司也有行銷人員，後來在職涯規劃上希望從事HR工作，這邊第一要看公司願不願意花時間培養你成為另一部門的人才，另外決定後，通常也會問你自己有沒有什麼計劃，如何引導你，並做出適當的計劃，主管和BU HR如何輔導你往這條路走，也是很重要的，也希望你在提出前，自己先想一想有什麼困難需要協助，自己有什麼優勢可以利用，將大大幫助自己提早進入HR的領域。
引用《牧羊少年奇幻之旅》裡說： 「當你真心渴望某件事時，全宇宙都會聯合起來幫助你。」真心想做HR，追求的路上常保正面、堅定的信念，也期待未來有更多新的HR生力軍。
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