置頂
政策再轉彎 7休1看得到吃不到
圖片翻攝自網路
外界對於７休１政策的解讀，是要延後2個月上路。昨日，行政院高層強調，「7休1」制度並未延後，一樣在8月1日全面上路！！但在未明訂勞基法36條新的裁量基準或函釋之前，對企業未落實7休1制度難以強制處罰。
針對運輸、媒體、及領隊導遊等3種行業，政院發言人童振源說，在2個月內，會針對涉及民眾生活利益或配合國家政策的特殊行為樣態，訂定彈性規定並非全面放寬3行業可以不落實7休1制度。
例如：公路運輸只有在春節等連續假期，才能適用排除例外規定，媒體在出國採訪像奧運這種超過7天的國際賽事，才能有彈性例外規定，其餘平日都要落實強制7休1制度。
勞動部會再針對各行各業涉及公眾生活利益，國家政策（例掃墓專車）等特殊狀況，進行全面的檢視。2個月後，訂出36條的新裁量基準、函釋，若有未能落實7休1制度的企業，勞動部就會開罰2-30萬元！！
文/新聞中心
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