那天，我應邀回母校，接受護理大一學生訪談。

與學妹們碰面後，她們稚氣的臉龐帶著生澀的笑容，瞬間有點被萌到了，學妹們開始發問：「學姊，臨床工作有哪些挫折？最印象深刻的事情呢？」「臨床待遇如何？」「學姊有沒有遇過霸凌呢？」

我覺得奇怪，他們連醫院都沒進去實習過半分鐘，怎知道有霸凌？難道，護理的霸凌問題在江湖上流傳已久，不只口耳相傳，甚至還可能通過媒體直接宣傳了，導致大一生們問這樣的問題。

恕我直言，真的不是所有學長姊都非常友善。

我很想跟他們這樣說，但我沒有！

我說，工作不是你人生的全部，別把這些想得太嚴重，因為我就運氣很好，沒被霸凌過，委屈是有但都會好，沒你們想的那麼生不如死。

看她們略感安心的臉龐，我想是不是該跟她們說些職場霸凌案件，好讓他們有點心理準備呢？

但，我期待有更多護理人員投入臨床，帶來新的氣象，而我也沒騙她們，我確實沒有被霸凌過。

友善的環境，是能留下護理人員的。

給正在臨床的護理人員：

► 我們所謂的職場政治學，絕非是刁蠻無理的對待新人。

► 我們所謂的給學弟妹完整訓練，也絕不是打著訓練的大旗，將麻煩或嚴重的case給學弟妹照顧到下不了班，這是在拿病安開玩笑的行為。

► 我們口中不上進的學弟妹，他們會被自己的無能打敗而退出，何須充滿智慧的你們推波助瀾？