置頂
那些情況，讓你/妳做好做滿？
根據職業環境醫學期刊(Occup Environ Med)的研究結果，
離職機率增加：慢性病
離職機率減少：中年時有 1.高技能裁量權 2.高社會支持者
這個發表在職業環境醫學期刊 (Occup Environ Med) 的著名 Whitehall II 前瞻性世代研究 (prospective cohort study)，在 1985-1988 年間共收錄了 9040 為個案，追蹤了約 20年，平均追蹤 14.1 年及共分析了 127444 人年後，而離職包含因健康因素、退休及失業，在調整性別、位階、教育程度、陪偶工作狀態及心理健康後，結果顯示有慢性病會使整體離職的機率增加 27%，因健康因素離職的機率增加242%。中年時有高技能裁量權者，會使整體離職的機率減少 10% ; 退休機率減少9% ; 因健康因素離職的機率減少 32%。中年時有高社會支持者，會使因健康因素離職的機率減少 21%; 失業情形下降 29%。
在職場健康管理上，可加強慢性病的管理，以減低提早離開工作崗位的情況。
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