「花花班」是甚麼概念？
(示意圖僅供示意之用與內文無關,翻攝自網友提供)
我有時候會聽到民眾說：「啊 護理師不就是要輪三班？為什麼會吵夜班怎樣的」
或是說：「哪個工作不辛苦啊？輪班不是你們一開始就知道的嗎？現在又吵甚麼？」
所以我必須解釋一個概念，就是輪班跟花花班的區別。
是的，有很多工作都是輪班制度的，就是這個工作 24 小時都要有人在崗位，沒有一天能例外，那所以會有三種班別，或是兩種，總之就是把 24 小時分成三等份或是兩等份，時間切點可能會因為公司規定有些不同，但一般來說，許多公司是會長期固定班別的合約，或是採用一段時間輪替的方式，例如：3 個月更換一次班別的循環，可是護理還真的不是這樣，護理是怎樣輪這三個班別的呢？
就是很短的時間內 3 種班別都上到，更可能 3 天內 3 種班別都上到，今天是白班，明天是小夜班，後天是大夜班，這是可能存在的喔，沒有騙民眾喔。
你會上到不知到今天是幾月幾號，下班時間 3 天都不一樣，請問這樣三餐會正常？睡眠能正常嗎？
這就是花花班的定義。
那花花班的由來是甚麼？
我知道的由來很多，大概就是這幾項：
一、 護理人力不足
因為人力不足，所以就要這樣卡來卡去，A 護理師休息，B 護理師要去卡 A 的班別，A 是上大夜班，但是 B 是上白班的，整個病房的人力配置看起來只有 B 在 A 的休息天可能是有「空間」去卡 A 的班，所以 B 就要花花班，為什麼會這樣？因為醫院就是這樣，一個單位要達到滿編的護理人員人力是很難的，沒人要做護理師阿，所以基本上要超過滿編才有機會大家不會上到花花班，偏偏，就是缺人，所以花花班就出現了，而且也不會停止。
二、 護理人力配對問題
這是指，年資深要帶著資淺的一起配班，因為這份專業的工作，不容易就是在臨床經驗，要是整個夜班都是資淺的護理師，會擔心臨場應變不足的問題，所以都人力不足了還要考慮配對，你說能不花花班嗎？
三、 不知道為什麼護理有個文化：<不喜歡讓護理師包班>
真的不知道為什麼，很多工作都歡迎包班，更取所需，但是護理就是不習慣也不喜歡讓護理師這樣做，你們有誰能解釋這個文化嗎？我始終覺得歡迎包班是留任制度的一項很好的方法。
這裡跟民眾介紹甚麼是花花班的概念，沒有要抱怨也沒有討拍，簡單的介紹護理工作的勞動環境，甚麼工作都辛苦，每個人都值得好的勞動環境，修法之際，每個人立場不同，但單純我們看一下你 3 天內上了 3 種班別，然後休息一天在繼續上 6 天花花班，這樣的工作，能夠長久做下去嗎？
而且，護理是照顧國人健康的工作，重申，這樣的護理勞動環境，將可能是國安問題。
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作者：李為 (更多關於作者，請點我) ※本網站提供醫護人員發表各論點，不代表本平台立場※
