最近看到一篇文章寫著，「護理師是未來男性的熱門職業」，如果是十年前看到這個標題，我想大家都會覺得非常意外，不過以今天來看不論國內外，男性護理師的比例都有增加的趨勢，文中提及美國在 1960 年男性護理人員的比例僅有 2%，到了 2017 年的十月，男性護理人員的比例已經提升到 13%，反觀台灣男性護理人員的比例雖然有成長，但目前也僅僅占了護理師 15 萬大軍當中的2%而已。

而該文當中也提及對於護理師這份職業許多正面的描述，例如：「是有挑戰性的工作」、「工作穩定」、「薪水優渥」…等，關於工作穩定且有挑戰性這個描述，我想大家都很能理解，畢竟拿著護理師執照絕對不怕找不到工作，要輪三班且隨時會看到生死交關的畫面，怎麼會不具挑戰性呢？但是，薪水優渥這塊我想是大家比較沒概念的，文中提及美國護理師平均年薪為 7 萬 1000 美元（約台幣 207 萬元），加州最高，平均 10 萬美元（約台幣 291 萬元），這確實有很大的誘因讓人投入護理行業呀！！

在美國這麼令人羨慕的護理職業，在台灣為什麼會淪為血汗工作呢？

最主要的原因還是因為護病比的關係！

醫勞盟以及各個團體雖然對於護病比各有不同的看法，有些團體覺得要明訂三班的護病比，有些團體認為要降低每日平均護病比，甚至護病比與健保給付連動也是大家強烈訴求的方向，總而言之，所有的人都是希望降低護病比。

不過我們的政府就是沒有聽見，遲遲不肯讓護病比這塊護理工作最重要的敲磚石順利的實行，以至於護理工作在台灣沒辦法進步，所有的人聽到護理工作的第一句話就是「這麼累」，甚至有新聞曾驚爆出媽媽跟小孩說：「你以後要好好讀書，不然長大當護理師」這樣的話，其實護病比的降低不僅能提高大家投入職場的意願，同時也能改善護理師在民眾的社會地位。

因此，新的一年我們再次強烈呼籲政府必須要正視護病比這個問題，不要再讓改善護病比的期望石沉大海。

  延伸閱讀：低廉的健保，也難怪民眾不珍惜醫療資源和醫護人員...

文 / 李為 (更多關於作者，請點我)
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