常常跟家人朋友抱怨工作，雖然抱怨不能解決什麼事，更不可能改變台灣醫療現況，但說真得，每次發洩完工作上碰到的爛事之後都感覺身心暢通，只是苦了我身邊的人要聽我倒垃圾。

上次值大夜時，剛好跟我學姐聊到關於 "當護理師，你最討厭什麼？"這一件事，以下就來分享我工作最討厭的 5 件事...

一、待在每天都要耍心機的單位，趕快和它分手吧！

單位中，不幫忙就算了還互相傷害真的是一件很累的事。

有些護理人和我一樣，還是菜鳥護理人的時候，一開始都會覺得大家都是天使都好好相處，單位的整個氛圍也好像和樂融融的，覺得每天跟同事相處都還算是開心的，但事實上卻不是這樣，只能說自己那時真是懵懂無知好傻好天真，等到時間一久，就開始發現單位裡的小團體除了耍心機以外，還會上演國高中生專用的"排擠人"戲碼，很多傷害人的話都是無中生有，雖然我不是被排擠的人，但還是漸漸的發現自己越待越不快樂，也變得越來越疲累，雖然我常會提醒自己是去上班去照顧病人去賺錢的，但流言蜚語、職場霸凌就是會很讓人心煩。

當然不是每個單位都這樣，不過如果你不幸和我碰到一樣的環境，勸你趕快和單位分手吧！看你是要轉單位還是換醫院，直接換個環境會是最好的選擇！

二、自己人欺負自己人

對我們護理人員來說，最怕也無法避免的就是「自己人欺負自己人」。

我們都很討厭被上層欺壓但卻無法避免，我們總會覺得主管換了位置就像換了腦袋，還想不透到底為什麼會這樣，曾經聽到學姐們的說法覺得好像有幾分道理，學姐說有些護理主管欺壓我們的原因，就是因為當時他們還是基層護理人時也是這樣自己撐過來的，所以當變成上層後也自然變得不體諒變得冷血，但這樣做不覺得很幼稚。我覺得正因為那些上層長官是這樣撐過來的，所以更應該要體諒我們基層護理人員才對，不是嘛？！

當然也是有好的上層，會默默的幫助同仁，只是當遇到互相傷害的上層或同事，真的會澆熄我們對工作的熱情。

三、休假是什麼能吃嗎？教育積分追著你跑

對護理人員來說，休假不一定能好好放鬆，因為還得進修累積教育積分。

因為護理人力不足，一個護理師總是被當做好幾個人用，準時下班都是難以實現的願望，想說利用休假時間補個好眠，也不行。其實我覺得護理人員需要進修的本意是好的，讓我們可以進修再升等也是對的事，因為這樣可以提升醫療品質，但是沒道理進修、研習課程都要剝奪護理人員好不容易可以好好休息的休假日時間啊！我們還得應付醫院的評鑑和考績等等的型式制度，更是沒有必要。

我想在護理人力持續吃緊的醫療現況下，犧牲護理人 OFF 的進修教育，只會默默的逼走更多護理人員吧！

未完待續......(下集)今天晚上9點醫護非視不可粉專準時推出