時薪比工讀還低？護理師嚇到轉行全因這 5 個理由！
(示意圖,翻攝自97rockonline)
近日有篇新聞報導寫道，一名國立台南護專、長庚科技大學護理系畢業的女孩，在經歷了 7 年護理求學路，以及2年的醫院實習生活後，竟決定捨棄近 10 年來的努力，轉行考公職。
雖說這僅是個案分享，但護理人捨棄多年所學，出走、跳槽屢見不鮮。那麼，究竟是哪些原因讓諸位護理師萌生退意呢？
這位曾經的實習護理師，在採訪中分享了她決心轉行的原因。以下5點，大家看完是否也感同身受呢？
一、永遠超時工作，卻沒有加班費
外界常常說護理師起薪約 3 萬 2 千元至 3 萬 5 千元，比一般新鮮人的起薪高得多。然而，護理師超時工作，早已是醫護人心照不宣的常態。
8 點上班的人，大部分 6、7 點就要來準備點班、交班，白天班的人還得把 1 天 3 班的藥都準備好，拖到 6 點下班也是常有的事。
且很多醫院都要求員工，上下班必須要準點打卡，護理人員只得打完卡後再回去完成剩下的工作。
若以護理菜鳥來說，剛進去薪水 3 萬 2 千元除以實際工作時間，實際時薪才約 121 元，比領基本工資 150 元的工讀生還少。
二、護病比過高，1 個打 10 個
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根據衛福部 107 年 6 月份統計，醫學中心最高護病比達 8.1，然而區域型（非精神專科）醫院，最高護病比卻高達 14.6。
在台灣，換藥、發藥、清潔護理等工作沒有專業分工，護理師 1 人包辦所有事項，還得同時照顧 10 位以上的病患，並根據每個病患的醫生指示給藥、注射，根本忙不過來。
三、集團醫院「客戶至上」，成變相服務業
台灣健保太便宜，分級醫療落實不完全，造成醫療資源濫用、護理人員業務量龐大。
很多營利取向的醫院秉持的原則是「客戶至上」，並不會體諒醫護人員的辛勞，讓護理工作變相成服務性質。
加上前述的護病比問題，若是因人手不夠、突發狀況多，來不及準時發藥，病患火氣一上，醫護人便得承受病人的抱怨與責罵。
更有不少病人家屬不體諒醫護人員，把醫護人員當自家的貼身看護，舉凡遇到倒水、處理大小便等小事，便把「緊急鈴」當「服務鈴」，要護理人員幫忙處理。
四、除了病患，還要面對勾心鬥角
護理界有很多外界看不到的黑暗面，常形成小團體，搞派系鬥爭，說錯一句話、看你不順眼就搞排擠，消磨掉原本熱血的初心。
當個護理師也要天天上演宮鬥劇，讓新手大嘆工作身體再疲累，也比不上心靈上的折磨。
五、三餐不正常，如廁沒時間，身體「歹料料」
護理人因輪班、排班，生理時鐘被打亂，更常導致肥胖、女性經期紊亂的問題。
護理人就算超時工作，事情都還是做不完了。因此三餐正常、定期喝水與抽時間上廁所，對護理人員來說根本是天方夜譚。有不少護理師因為憋尿、缺水，都導致尿道發炎的問題。
「所以（護理師）只有年輕人在做，（年紀大了）根本撐不久」。不禁讓人感嘆，護理師照護了病人的健康，自己卻成了藥罐子......
雖然各行各業都有自己的辛酸甘苦，護理師也絕對不是世界上最辛苦的職業。
然而，上述提的這5點，的確是實實在在發生在台灣醫療現場的怪狀。
就算護理師不是最辛苦的職業，面對這種不合理的職場現況，難道我們就要默默隱忍嗎？
編按：文內個案來源
1.不如工讀生！菜鳥護理師太血汗 她嚇到轉考警察
2.一天做12hr還被病患罵、薪水低於工讀生！實習護理師嚇到轉當警察
文／喬伊小姐
