成大醫院爆發體外循環技術師持刀刺傷女組長事件，「白色巨塔喋血」案件被媒體連日爆料，都指向這位男性技術師遭到「職場霸凌」，忍無可忍才會導致這場衝突。然而，傷人畢竟違法，尤其在醫院這個救人的場合，一位以救人為職志的體循師持刀造成3人受傷，再有什麼理由，這做法都無法令人苟同。

Google搜尋「體循師」，研究一下這個工作的內容，讀者一定會發現，這項技術簡直就是病患的再造恩人。體循師主要在心臟動手術時，使用葉克膜技術為病患另外建立另一個「體外心臟」，好讓病患心臟暫時停止跳動，供醫師在病患心臟下刀。

體循師工作的成敗，與心臟手術的成敗直接相關。心臟病隨時發生，一旦「故障」，體循師必須立即趕回醫院協助建立「體外循環」，讓醫生搶救病人；手術就算完成，體循師也要在一旁待命，等病患的心臟恢復跳動，萬一恢復跳動的狀況不好，體循師要第一時間再接回體外循環，供醫師重新搶救，24小時待命的工作壓力之大，要求之精密，稱之為「與死神拔河」絕不為過。

這麼重要的職務，全台的體循師僅220人，各大醫院幾乎缺乏人手，又「待遇不高」（借用振興醫院心臟醫學中心主任魏崢之語），向這位成大絕無僅有的體循師給予職場霸凌，無緣無故將他召回，做些不是他份內的工作，或是在他欲休假時給予刁難，不准任何人在職務代理人一欄蓋章，讓他連基本的尊重都沒得到。

另一方面，當體循師被霸凌到逼得拿刀到醫院殺人，聽在任何一位同業同行耳裡，都有著巨大的心裡回響：「那家醫院怎麼這麼可怕，竟然放任這種霸凌？」

這位體循師在自己臉書留下「終結罷凌」的貼文，並附上LINE對話紀錄貼圖，兩小時後就發生院內持刀傷人的案件，被刺傷的組長還在醫院裡搶救，體循師遭檢方收押禁見，悲劇就這麼發生了。

這位職場罷凌受害人、又是持刀傷人的加害人，有沒有其他管道可以申訴？

護師工會理事長陳玉鳳表示，這位體循師考上公職，正式的申訴管道只能透過公務人員保障暨培訓委員會，但保訓會通常會要求將投訴回歸到人事室，但人事也受到成醫管控，讓林姓體循師投訴無門。

在封閉的醫護體系裡，申訴無門，恐怕真的會逼人走上絕路。然而體循師持刀傷人當然不對，製造罷凌的主管挨刀，也絕非理所當然，醫院縱容職場霸凌該不該負責？（雖然成大醫院至今否認有霸凌的存在，但這事不是嘴上說不存在，就真的沒發生過的。）

隨著犯嫌自首後收押，這件事在媒體上暫時消聲匿跡，但事件已在醫院乃至於醫界造成很大的陰影，成大醫院做為南台灣醫療重鎮，必須正視此事造成的負面影響，坦承管理不當，縫合管理階層與基層的破損關係，才是做為醫界領導人應該、也必須要處理的課題。

文／豪喵喵

相關文章：成大喋血案，成大醫院要不要負責？

職缺：護理師 醫師 藥師