（資料來源／謝凱生醫師；設計／黃禹禛）

謝凱生分析，「區域醫院兒童加護病房平常佔床率可能不到50%，一旦腸病毒、流感等流行病期間又會爆量起來。平常病房如果縮減人力，難道病人來了再把人（醫護人員）叫回來？」

收治未滿1個月嬰兒的新生兒科加護病房，則因為早產比率不降反升，永遠都在「滿床」。台灣低體重新生兒比率從2006年的7.3%一路上升至2016年的9.77%，一年大約也有1,800個左右，「雖然出生數減少，新生兒ICU（加護病房）還是滿滿滿，」林湘瑜說。

（資料來源／台灣新生兒科醫學會）

兒醫高齡化

兒科急診是另一個過勞現場。兒科醫學會2015年調查發現，台灣一年兒童急診量大約60萬人次，區域醫院佔了一半以上，但區域醫院71%的醫師值急診的同時，要兼看門診、值產房、病房、外接轉送，根本「無法專心看診」；8成醫師平均要連續上班12小時。兒童急診醫師的勞動環境以及兒童病人的醫療品質，都令人憂心。 

兒科急重症目前多是老兵在苦撐。新生兒科醫學會調查，53%醫師年逾半百；兒童重症科醫師平均年齡也在50歲以上。兒科急診值班的主治醫師平均年資8.8年、一個月要值高達11.8班的夜班，而值急診的每班費用，每家醫院從2萬元到2千元、差距10倍之多，中小醫院人力吃緊、值班行情又低，更沒有兒科醫師願意值急診。

衛福部也在投資源，2016年辦理「提升兒科急診醫療品質及資源整合計畫」，補助申請計畫的醫院聘請3名兒科醫師值急診、一名醫師每月補助30萬元，等於一家醫院每月最高有90萬元進帳。健保給付的醫師診查費，對兒科也都有加成給付，新生兒科最高可加60%、急診最高可到1倍。

但仍難吸引勇夫。因為，補助兒科醫師看急診的錢，有些醫院沒有給醫師，醫院理直氣壯對他們說：「你們兒科每個月光賠的就不只90萬，這個補助只是補賠錢的缺口而已。」同樣的，兒科加成給付的錢也不盡然都能進醫師口袋。吳漢屏認為，「政府不能只給了錢，卻不去監督錢去了哪裡？才會砸了錢、還沒有成效。」