臨床上，這七類「護理師」是醫師最喜歡合作的！
原標：臨床上，「醫師」喜歡合作的「護理師」種類
算算在臨床時間並沒有很長，但運氣很好，離開一線這麼久，仍然跟多位我 N0 他 Int、我 N1 他 R1 的醫師同事保持聯絡，可惜因為已經不在職，便沒有機會在電梯裡遇到一起進入職場的醫師時，跟學妹說：「這張P，我可是看他從 R2 開始長大的呢！」（張P，若是你覺得這句話眼熟，我是抄襲你很多年前所說的玩笑話沒錯），當初我可是萬分期待有這一天的呢！
不如今天來說說，我所認識的這些醫師同事，他（她）們喜歡跟那樣的護理師同事合作吧！
一、不會害自己去坐牢的
▲好吧，我其實不知道那個行業喜歡跟會讓自己坐牢的同事一起上班
醫療是個生死相關的工作，事情發生後，大家整個單位與部門約一約法院見的機會好似比其它行業高。不管是醫還是護，事情已經多如牛毛，再搞出個「法院見」，輕則浪費時間、重則失去自由。
那些會在醫院會發生的人為事件，我想身處白色巨塔裡的大家，心中應該有閃過了一些人，會讓你白班八點交班，七點就來準備接班的。
如果你有想到，就在留言處告訴我「寶寶知道，但寶寶不說」吧！總之，不會製造麻煩、不會惹上麻煩的同事，上班首選！
二、說話算話，有信用的
說話有信用，嚴格說起來不是什麼了不起的特質，但是在臨床上執行上可沒這麼簡單。能夠好好確實把病人照護做好的護理師，原來並不是每個人都能辦到，護理業務常見約定像是：說好兩個小時翻身、說好每一小時量血壓、說好病人用的是 O2 2L 等等。
別的不說，占護理業務大宗的「發藥」，說好前後半小時才能給藥，本人待過的單位就有早上 10 點把所有藥（包括 13 點飯後）全部一起發完，不是一個人，是整個單位都這樣，因為學姐說「藥發完、退好藥，書記才能快點 key 帳吃午餐。」
當時整個白班只有我一人，堅持 13 的藥，就是 12:30~13:30 發，往往發好藥回單位時，大家都吃飯吃得很開心，我一個人在治療室退藥，最妙的是，唯一支持我的不是 AHN（當時 HN 未到任，空窗 6 個月左右），是書記本人。
其它還有，on port-A 要鋪大無菌區，為了省事只戴一手手套，說自己不會碰到、隔離病房衣服不穿好，口罩用壓的，說自己馬上就出來、麻醉同意書自己補打勾，說家屬都睡了，是這個意思沒錯我幫他勾、三消變變一消，說自己有用力刷......。
甚至曾經大夜時，遇過住院醫師怒沖沖的跑來問我，為何他小夜開的 order，小夜護理師又找 CR 來 DC？結果現在大夜要來 CPR？（註：當天大夜我在1:18的情況下，處理了expired 1床、on 3 台 MV，以及送一床ICU）
只能說，小聰明不是在臨床用的，今天讓人知道這邊會偷一點，別人就會覺得你明天那邊就會偷一點，自己的誠信與威望，就被自己親手給毀了，別說醫師同事不信任了，連我接班都會多防著這種人多一點。
三、把病人的命當命的
有一天，我大夜要來接班，在會議室拿裝備時，見到小夜學妹跟正在看病歷的值班醫師說，「 08B 的 PRBC 沒有輸。」值班醫師聞言，歪著頭反問，「所以呢？」學妹接著說，「那妳要不要 DC？」值班醫師頓時睜大眼，竟一時半刻講不出話來，我在旁接了話，請學妹先去把血叫回來，誠實的跟接班學姐表明自己忘了輸，好好道歉請學姐大夜把血輸掉就可以了。
學妹一臉很害怕的出了會議室，值班醫師轉頭跟我說，「病人 HB5.2。」在場我也只能「哈.....哈....哈....哈哈.......哈」的逃離會議室。
學妹忘了，醫療的核心是「病人」，不是「護理師」，醫療的目的是為了病人醫療需求，不是為了讓我們好上班，失去了病人為核心的掌握，這類光怪陸離的事便層出不窮，像是急著下班，病人跌倒，拿一張衛生紙隨便壓著出血點，說「下一班會來幫你換藥」（X！衛生紙黏住血有夠難清！）、病人血氧 69％，為了不想要插管加班，只 Call 實習醫師要他開 order 把 O2 nasal cannula 開到 6L，交班說有 call醫師來看，以及血鉀七點多，理所當然交班說醫生晚點就會來查房。
與宗教無關，但我真心覺得人的福份，是可以靠善心所累積，反之亦然。
四、知道自己在說什麼的
臨床很忙，大家都希望在3秒內可以得到所有該知道的資料。
「血糖 375 」、「血壓 160/90 」，不知床號、不知單位、不知過去病史、不知刺激因子，來來回回要確認個八句十句，才發現根本call錯醫生，雞同鴨講，重點一直畫錯，該急的慢、該慢的急。
有次，N1 上大夜，幫著leader學姐貼白板上明天的上班成員名牌，一位值班的女醫師（當時 R1，現在是超屌的女P科學家）跟著站在後面，我問她幹嘛有空不去睡覺，她說她想知道自己明天好不好過，要先做好心理準備，她說，「好的護理師學姐，可以讓上班很輕鬆。」
那是第一次，我從醫師那裡聽到對護理師的肯定，跟某些奇怪的護理師學姐說的「醫師都很瞧不起護理師」、「某某醫師就是機歪」完全不同，是實實在在的對護理師專業的認同，希望能夠正向團隊合作的渴望。
不過很抱歉，那天貼完白板，她發現整個版面都是 N1，整組年資加起來不到兩年，一個 N2 學姐佔了一年半，她非常嚴肅的說，「我現在就去睡了！」言下之意是，她明天也許會連續 24 小時沒辦法休息。
我想我對護理師與醫師相處的角色認同，應該是從跟這位真心尊重各種同事的有禮、謙遜的女醫師相處開始，為我對護理師的專業與地位，奠定了信心與基石，只是說來也悲傷，讓我開始肯定護理真的是一門專業的，居然不是護理師本身，而是醫師。
五、一起上班氣氛很好的
上班氣氛很好的基礎，是大家把自己的事都做好，才能相互支援。
菜鳥時，很常需要幫大家訂便當（無其它功能），我通常會看到人就問，包括醫師、RT 甚至 potable X ray 先生，曾經只有五人上班的白班，一起訂了近 30 碗蕃茄刀削麵（怎麼這麼多？）。
那一天，我要轉病人上加護病房，剛上班兩三個月的病房菜鳥，對於要轉加護病房真的壓力爆表，邊推著病人等電梯，邊心神不寧，陪同前往加護病房的醫師見狀，問我怎麼臉色這麼難看，老實的跟他說自己有多害怕，他笑了一下說，「別擔心，妳交不出來，我幫妳交。」到加護病房，他就坐在我旁邊，聽我跟 ICU 學姐交班，確認沒問題後，才離開。
我運氣很好，那天上班的護理師們都是正常的學姐，除了我這菜逼巴以外，大家各自把自己病人處理的妥妥當當，從容的讓 CPR 順利在 30 分鐘內收工，我只需整理 CPR 病人紀錄、CR 在跟家屬解釋病情、R 在開單及 Order、其它同事幫忙整床、整病歷、整急救車。
那時候的臨床工作是很忙，但不亂，CPR 也好、接新病人也好，忙完大家就一起吃麵、講一些有的沒有的，再一起準備下午的挑戰。
更不用說，逢年過節會提著蛋糕到護理站跟我們說「護師節快樂」，以及忘年會抽到禮物捐出來，又加碼的，始終是醫師。
六、有能力，也願意成長的
六、有能力，也願意成長的
到了加護病房，對護理專業有了更深一層的體會，在加護病房與醫師同事間的合作，也遠比病房更密切。
有很長一陣子，住院醫師們不管有沒有值班，甚至不管在那邊當科，晚上都會來我們會議室吃東西，或是看書，等於我們常備至少四名以上的住院醫師，也因此，有時病房狀況不好，真的值班人手不足時，後面還有三個以上的醫師在等著接手處理，偶爾還有來拿團購飲料的住院醫師，一起下海幫忙。
那時候，這個加護病房，被 CR 評為「學理跟氣氛」都是最好的單位，這樣的榮景，是學姐們打下的江山，而在那裡的兩年多，讓我整個對於護理師專業信心整個大爆棚，我知道，護理師的專業，不是在嘴上，而是一出手的展現。
記得有一次，來上大夜，小夜都快下班了，白班學姐還在，這在總是準時下班的本單位，是非常罕見的，一問之下，是今天來了個罕見疾病的低血鉀病人，白班學姐在整個白班忙著穩定病人生命跡象，直到交班後才有空整理病人的病史，以及好好讀相關文獻，一弄就弄到了快大夜，而本月的病房研討會，就是這個學姐的讀書結果。
整整在這個單位兩年多，這樣的情況不是偶然，即便是 AHN 們彼此意見不合，沒有聽過任何人說過「一直都是這樣做啊！」這種大絕，大家都是各自拿書跟最新的研究出來論劍，比的不是大聲，而是學理知識，而我一個菜鳥學妹，也可以拿著藥典跟AHN說，「學姐，這藥是排鉀，不是留鉀」。
學姐們的能力強大到可以讓整個病房平穩流暢，但她們求新知的渴望，也從未熄滅過，或許，就是如此，對醫師而言，接到我們單位護理師的電話，沒有那麼大的壓力，他們相信我們會把事情處理到只等他們來插管而已，而更多時候我們的來電，常常只是「雞排來了，快來趁熱吃」。
七、能提供有用資訊的
「傷口照護，護理師說了算！」一個R1問我，病人的傷口要開什麼樣的換藥 order，「為何問我？」實在納悶我是護理師，你是醫師，你幹嘛問我？他不加思索，便回了我這一句。
他說，護理師才是每天在看病人傷口的人，傷口的變化與用藥，護理師最清楚，我十分詫異！我不過是個剛來不到半年的菜鳥，怎麼承蒙醫師大人看得起，問我意見？
又有一陣子，發奮要每個主治醫師查房都跟，不然交班一定會被電得超歪的！ 便拼了命的尾隨醫師們查房，在某一次，主治醫師有事講電話時，住院總醫師轉頭跟我這來沒多久的護理師說：「查房時，護理師在，真的省事不少！」
後來才理解，醫師們的養成是假設「大家都是 100 分，你有 100 分，我有 100 分，大家加起來就有 200 分」，但是護理界養的養成是「你是負 100 分，我長大變成 50 分，我被你拖累變成負 50 分」，我對自己專業的沒自信，居然是源自護理師養成教育之中。
但事實上，護理師就是接觸病人的第一線，我們可以看到病人心情不好是因為跟家屬吵架、我們可以知道今天血糖低，是因為檢查室比較晚通知，所以吃飯比較晚，這些非理學檢查的點滴，看似不重要，但確實是把病人當做「全人」看待的重要線索，那些醫師們看不到，但護理師會知道的重要線索。
把病人照顧好，每一個職位都很重要。
專業有幾分，尊重就有幾分
看到標題又先來個地圖砲說什麼「醫師就是瞧不起護理師」、「護理師為什麼要討好醫師」這類有的沒有的捧油，我不知道你的人生經歷了什麼，我只知道我身為一個護理師之時，跟醫師同事合作愉快，從他們身上，受益良多。
在我的職場經驗裡，沒有誰討好誰或是誰天生討厭誰，長期會被擺臉色，多半不是「男醫師喜歡漂亮年輕的護理師」、或是「女醫師人就是機歪」這麼淺碟化的原因，也提醒新進，若是聽到學長姐總是這樣評論醫師，請盡可能的離其遠一點，他們只會拖垮你成長的進度。
同事就是一起工作的人，醫師是醫療團隊中的同事，不是主管更不是敵人，沒什麼需要討好或是討厭，把自己的專業做好、角色扮演好，自然會在職場上得到該有的尊重，不管是來自那個職稱。
醫院也不過就是萬千職場的一種型態，特別需要各部會團隊合作，無法獨立，而醫與護，本來就是最緊密的夥伴，不然怎麼不叫「護藥非視不可」、「養護非視不可」，偏偏就是「醫護非視不可」呢？大家不過上班混口飯吃，合作愉快，能夠讓自己緊繃的臨床生態上，緩和不少。
說到底，要護理師無限加班、共體時艱，甚至背黑鍋的，一直都不是醫師，而是我們自己的護理主管，建立現在護理制度的，也是護理界大老，不是醫師啊！
作者： Scanol（本文由 白色天空部落格 授權轉載）
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