遇到惡質醫護人員時該如何處理 !?
原標：民眾真的遇到惡質醫護人員時該如何處理？
卻沒提到當真的遇到惡質醫護人員時該如何處理...
路過看到自己的貼文下面，有位仁兄氣憤的提出質疑！說是他被帶照X光時，護理師態度很差，問遇到真的很惡質的醫護人員怎辦？既然沒人提，那讓我來提吧！
「樹多有枯枝，人多有白癡」是亙古不變的道理，像我也覺得那個誰跟那個誰不只是白痴，還很沒有下限，一起工作時也是痛苦萬分，所以很能理解這位兄台遇到白痴的心情。
面對惡質的醫護人員，我的建議有三：
一、去自費的醫療院所，物即所值
樹林的樹會有枯枝，但是花藝館裡的不會有，差別是一個不用付錢，但另一個要，自然在挑選與擺設及流程上，讓人滿意的機率高。
一個醫師朋友的診所員工，從櫃台到護理師，每位都是被病人再三誇獎，態度親切、很關心病人、每個都笑咪咪。一次聊天聊到管理學，想探探怎麼養成這麼好的照護品質？
他說，「每個人平均六萬，櫃台（非護理師）那個會到七萬。」
這是一間純自費診所，所有病人都是預約制，中午過開始上班，最晚頂多到九點，中間會有放飯時間，同時，不適任的會盡快資遣。
精挑細選之下，又給予足夠的薪水，原來服務態度好，原則這麼簡單：「想讓員工笑咪咪，就是讓他們真心想笑咪咪。」486大哥的幸福企業、Google 工程師，不也是這個道理？
建議在健保醫療院所被氣到的民眾，可以立刻轉往自費的醫療院所，當使用者100%付出應付的費用，自然可以得到100%的服務品質，當老闆及員工收入不需要被健保沒事打個七折時，民眾也不會只得到七折的品質。
二、要求政府提高實質護理人員給付，人才止血
我知道，一定很多人要說，醫學中心護理師也有六七萬，已經比很多人高薪了！但事實上，不輪大小夜，想要正常班，護理執照只值三萬多。
以工作時間來算，即便是醫學中心的護理師也沒有多高薪，日夜輪替造成的不孕、流產、癌症等，年輕賺的差不多老的時候都要吐出來，以及班表之外的上課、作業、報告，別說什麼自我提升必需，同樣是醫療行樣，醫師、藥師，他們的在職進修常常是可以算工時的，護理師的並沒有算在工時內，而不去上課的結果，是連執業執照都沒有。
恕我冒眛，這社會上六七萬以上的工作還真不少，平均就四萬多了！我有點其它專長，為什麼要待在護理界？一樣薪水（甚至更高）不用輪班、見紅就休、有人尊重、不用挖屎，正常人為什麼要待在護理界？別說什麼犧牲奉獻，我們也有家要養。
護理不過是一份工作，別講什麼形而上的良心、道德或是神愛世人，一份工作能夠留住人才的，該給的薪水只是基本的，護理現在的薪水，稍微有能力的人，抓到機會就離開了，或是身體家庭實在不行，沒抓到機會也會離開。
不信看看護理界的執業率一向只有五成多，可知我所言不假。
建議被屎臉護理人員氣到的民眾，請要求我們的政府提高護理人員的薪水，環境不好可以慢慢改進，薪水提高至少心裡先甘願了，讓更多有能力的人，願意留下以及進入，一起改變護理界！
三、支持護理人員專業環境提升，專業分工
