作者：Leven in Nederland 台灣護理師的荷蘭生活記實 粉絲團授權轉載

#取消自假上課

這個議題先前在這裡有討論過，荷蘭的臨床護理師，只要是雇主規定一定要上的課，包含線上課程跟實體訓練，一定都是算到工作時數，費用也是由雇主負擔。

那自己想上的課呢？

不知道大家有沒有發現，在歐洲的研討會，不管是那個領域的，99% 都是在週間，1% 的例外是研討會時間比較長，會跨到一個週六，但頂多也是半天，所以絕對沒有台灣醫療人員週間上班已經累的要死，週末還要犧牲自己的休息時間去湊換照時數的問題。
 

如果國際研討會開在假日，大概只有亞洲國家的人會出席，即使算入工時，荷蘭人絕對不會犧牲自己的假日出現的。當然，如果研討會在亞洲，荷蘭人願意在假日出現，那當然是另外一個故事。
 

藥廠的會議也是。在歐洲的 investigator meeting，一律都在週間，而且也算工作時數。因為如果辦在週末或假日，即使費用由藥廠全部負責，也不會有 PI 跟 SC 想去。
 

如果是學位進修，就要看老闆的錢跟人夠不夠，還有老闆夠不夠需要你，能不能忍受你長時間在上班時間去上課，損失一名人力之外，還要負擔學費。

有人會問，在職專班難道沒有像台灣這樣開在晚上或是假日的嗎？這樣至少正常班的醫療人員可以去上課而不影響工作夥伴。

荷蘭人對這個問題應該會覺得很納悶？我真正唸書時都沒有在假日到學校去，為什麼在職進修反而要？而且假日大家就是要休息，除了學員不想去，授課的老師也不會想在假日犧牲自己的時間奉獻給工作的。更何況進修後對老闆也是加分，老闆如果同意本來就應該在正常上班時間讓員工去上課，真的沒道理什麼都要員工自己吃下來啊！

跟工作有關的，雇主或是法律規定要上的，公費公假在荷蘭是基本。而個人想進修，就要跟老闆談，公費公假在荷蘭不罕見，而且不用綁合約，也就是台灣那樣給一年還兩年的情形，在荷蘭護理界基本上不可能發生。