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課稅時是勞工，卻沒有納入勞基法的台灣受僱醫師
王醫師：「課稅的時候說我們是勞工，但該保障的時候一點勞工應有的保障都沒有，該付的義務一點都不能少，而該想的權利一點都沒有，覺得很嘔。」
許醫師：「其實如果真的將受僱醫師納入勞基法，對醫院跟我們，其實都是好事，對醫院來說，可以評估，固定的業務，可以就依照勞基法處理。有些業務跟主治醫師的形態，可以與醫師簽署合夥人關係，合夥醫師不受勞基法限制，但是與醫院彼此是合夥關係，在業務上可以有更多彈性空間。醫師自己本身也在稅法上也有些許彈性，這部份之前被楊志良的公文否定，結果醫院在業務發展上，也就有許多箝制，這反而不利醫院適性的發展。」
王醫師：「受僱醫師納入勞基法是蔡政府選前的政策，現在就不知道他什麼時候才能執行了」
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文章來源：晨塵
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