談醫學教育請從「頭」教起....
(情境示意圖非當事人,翻攝自彰秀醫學教育部)
2016 年時，醫院為了不讓受雇醫師納入勞基法請領加班費與資遣費，開始聯合各醫學院院長發表醫師納入勞基法會對醫學教育有不良影響的聲明，甚至還有醫院院長報紙投書說原本或許透過某些協調可以不需「走火」到這一步，卻還是走到了，讓人感慨。不禁令人疑惑的問這些醫院與醫學院院長所謂的醫學教育與協調到底是怎麼的一回事？
高雄榮總驚爆職場嚴重傷害事件(2016年)，教學研究部主任祝年豐於 12 月 2 日下午，在公文收發室，涉嫌從背後「襲擊」契約醫務管理組一名女組員後腦勺，「不當動作」造成這名下屬頭痛嘔吐腦震盪，兩度急診，並住院半個多月，出院後還休養兩週才繼續上班。(註1)我覺得女職員沒有腦幹出血而死算命大了。
台大國際論文造假案─2016 年台大醫院副院長林明燦、台大醫院金山分院院長譚慶鼎，都因列名造假論文，而受到拔除行政職等輕重不同的處分。實驗室負責人、當時借調擔任高雄醫學大學副校長的郭明良，以及張正琪都被台大解聘。而查詩婷是唯一坦承造假的當事人。 更令人訝異的是，科技部事後認定的 11 篇造假論文，台大校長楊泮池竟有 4 篇列名共同作者，其中一篇更擔任責任不輕的第二作者。但台大的內部調查結果，卻認定楊泮池沒有責任。 (註2)
開業醫師許達夫涉在臉書(Facebook)招攬業務、推廣另類療法。醫事司長石崇良說，許達夫推廣不具科學實證基礎、誇大渲染療效的偏方，甚至疑在診所招牌打出「自然療法」，通通違反醫療法醫療廣告規定，將在 1 個月內從重開罰。中華民國醫師公會全國聯合會理事長邱泰源受訪時表示對許達夫事件，全聯會沒有執法的權力，不管是取消醫師執照、申誡等，都非全聯會的權責。(註3)
我們再來看一些醫師工殤案件協商的案子。
林彥廷過勞死案，成大醫院當初認錯道歉就沒事了，還說林彥廷不是過勞死。結果逼的林父提出告訴送職業醫學科鑑定，結果鑑定出來真的是過勞死，現在林彥廷爸爸中風，以 100 萬和解掉官司但也拒絕醫勞盟發起社會募捐，林父一開始要的就是道歉而不是天價求償，醫院知道嗎？
蔡伯羌過勞心肌梗塞案，前衛福部長林奏延都叫奇美醫院不要上訴了，醫院還是上訴，二審醫院都敗訴了，還要上訴個什麼呢？人家變成記憶退化的狀態，奇美醫院有要賠償他的損失嗎？
張皓程過勞中風案，家屬撐不到法院的最後判決，迫於生活壓力以 1000 多萬跟長庚和解掉，原本張醫師過勞中風長庚醫院也不想負責，醫藥費用還拆成數張支付命令向張醫師摧討，簡直是要致人於死地(這句話是律師說的)，如果不是看到蔡伯羌案二審奇美醫院被判輸，長庚醫院會願意和解嗎？
王柔云過勞姿勢性低血壓案，慈濟醫院在媒體人前說會好好處理，結果有來處理嗎？不聞不問。王柔云醫師目前始用氧氣瓶還有用電動輪椅代步，還得了姿勢性低血壓昏睡病，這種狀態要出庭真的是困難，主治醫師過勞職災醫院也是放著不管！
一個做過院長的人當了教學研究主任還會去攻擊女職員的後腦勺，論文都在造假然後校長不用負責任，開業醫推廣治癌偏方害死人無數結果醫師公會說無法處理，然後醫師過勞死職災醫院院長投書說有溝通協調，請問醫院這樣算是溝通協調嗎？這樣子談醫學教育請問是在搞笑嗎？
我深深的認為醫學教育是從根本就爛掉，醫界大老的醫學教育真的是片刻都不能等，完全沒有法治觀念自己在醫界裡面搞自己的一套。所以我覺得應該好好的加強醫學教育，但請務必從【頭】教起。
註1 : 高雄榮總醫訊
註2 : 天下雜誌620期
註3 : 中央社5/28報導
延伸閱讀
文 / 醫勞盟理事林秉鴻醫師 ※本網站提供醫療護理人員發表各論點，不代表本平台立場※
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