醫護職場的情緒勒索環境結構

隨著網路時代來臨，你們會訂閱一些思想觀念比較先進的人所寫的臉書。這些人在說的道理我們今天其實都懂，這就是改革不公不義的環境，但是醫療場域的新鮮人們，你們千萬要記得，這些倡議者呈現出在臉書上的東西，在現實生活中，它不是這麼容易被實踐。

在我的實際生活中，其實很多工作同事是不認同我的，認為我在網路上寫的東西，叫做"沉迷網路" "不專心本業"，這些有目的或無意的批評是我每天都會遇上的事，他們不管是事情真的繁重或是純粹觀念上的差異，都是在逼我「妥協」。

理由很多，他們認為工作，就是該付出，爭取不了的權益也不用爭了，浪費時間，硬是爭取只會破壞與學長姊之間的感情，不然不認同你就走嘛，然後別的火坑一樣等著你，反正你熬出來後，你的實力變強，權力也在你手上，你也可以對後人做一樣的事情。

對他們來說，你曾受的苦難，可以轉嫁給後面的人，所以你的「妥協」是值得的．別說他們對這個錯覺的堅持很蠢，現實就是他們力量比你大很多，他們因為自己的無能為力而做出這樣的選擇，造就這所謂職場牢不可破的結構與文化。

這是我每天的生活壓力，也是人格的考驗。

未來，你們也會是遇到一樣的困境，大家都在逼你妥協成為那個你所討厭的人．或是隨著成長你也會覺得學弟妹或年輕護理師怎麼比你笨這麼多，你的傲慢正在形成，也會反而構成逼你妥協的困境。

在網路及媒體都說要爭取權益，要環境進步，但是多的是在現實生活中，不斷軟硬兼施要封你口的工作夥伴。

我們這些在組織團體發聲的，只是在黑暗中讓世人睜開眼睛的明燈，而真正希望是在你們手上，你們有權力選擇，希望你們不要因為任何困難就放棄，因為放棄都有可能導致長成你們原本所討厭的人，雖然這個在專業之外的人格考驗是殘酷且艱辛，但這就是價值所在。同時，你也要懂得保護你自己。

加油！醫護職場的年輕人們，希望你們未來能成長為你當初所想希望成為的人，永不妥協，堅持價值，你們未來也會是翻轉改革的力量。

最後分享給年輕朋友：

• 人生的目的，是為了滿足我自己的需求，而不是滿足別人。

• 我必須要學會保護、尊重自己，因為除了我自己之外，沒有人可以保護我。

• 我為了我自己，沒有對不起任何人。

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作者：姜冠宇醫師    文章來源：職涯論壇

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