【面試經驗】新北市立土城醫院「門診專任護理人員」甄試過程大公開
▲本次參加的是土城醫院護理部門診專任護理人員甄試 (圖／翻攝自新北市政府)
文／魏思佳(面試經驗暨工作甘苦談授權)
本次參加的是土城醫院護理部~門診專任護理人員甄試，甄試意指有筆試+口試。只要確定有投到履歷，就會收到 e-mail 的通知，內含時間、筆試及口試的範圍
筆試：基本學識、基本英文能力、電腦操作概念、一般健保知識、護理倫理及護理法律基本概念等部份
口試：護理學、病人常見問題及異常處理。
以下開始分別說明分享經驗：
1.筆試
包含是非題、選擇題與問答題。共幾題我都忘了XD，但記得題目有寫到 2 面，是非題和選擇題可以用猜的，但問答題是要寫的，問答題我記得是很多情況題（大概有2-3題，例如：當看診時電腦當機該如何處理？等），其他我印象深刻的是，洗手五時機等...。
photo by Max Pixel, CC0
2.口試
以我的經驗當時面對兩位面試官，輪流發問。（我猜是護理部督導與護理長）
(1) 可能會先跟你聊天？我當時是一進去坐下，督導就問我穿著的問題。這個部分不一定會有，但被問到也就聊兩句，話題不用太深入簡單回覆即可。
(2) 面試官要求先做自我介紹，事前一定要先想一下怎麼做自我介紹，主要是以經歷的介紹為主，例如：我畢業於哪裡介紹學歷（這點很重要，因為當時督導可能老花還看錯我的學歷...有這種誤會滿傻眼的），畢業之後去哪裡，為什麼會換工作，為什麼會想過來這邊面試（若能提一下交通更好，到院方不方便也是她們很在意的部分）。
如果已經結婚了也可以稍微講述一下（短期內有沒有生育計畫也是她們想要了解的，這個可以等到她們問，不一定要主動告知），如果想介紹某段經歷也最好是考量過跟目前應徵的工作是否有相關性，心理上的體悟也可以。
photo by Piqsels, CC0
(3) 很看重繼續教育積分，面試官非常重視這點，並要求來參加甄試時一定要攜帶相關文件（衛福部醫事系統入口護產積分查詢）證明，要列印出來。
最好一個月前就開始猛上線上課程（因為學會的或是護訊網站的積分上傳據我觀察都是隔月才能在積分查詢查得到），如果是已經歇業的護理師，最好也要打電話至衛生局醫事管理課查詢一下日期，以便查詢自己的有效積分，這點非常重要（長庚也會有人員專門考證），積分準確性很重要。
其實我滿意外的，當時通知時口試會詢問到「護理學、病人常見問題及異常處理。」的內容，但我口試時竟然都沒有問到，所以有興趣的朋友們，要有心理準備題外話。
印象深刻我被督導 diss 一題，記得她說：「我擔心的是你的能力問題，因為門診要求電腦操作。」我記得我好像回覆好喔～XD，但是心想那有什麼難的，學姊會教呀...講得好像大部分的人都學不會一樣-.-心想：難道妳也學不會嗎...，事後想一想，這題雖不是很難但也要好好回覆才是！建議得冷靜好好回覆。
不過整場甄試下來我有一股，就算通知我為正取我也會謝絕，這督導讓我感受不是很好（因為隔壁同為面試官的護理長太 nice 了，相比之下有很大的反差），我先不說她因為看錯我的學歷而後面產生很多烏龍的提問，所以在自我介紹的時候介紹學歷真的很重要！
以上純屬個人觀點分享，僅供參考，如有誤差以實際情況為主。
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本文由面試經驗暨工作甘苦談授權轉載 原文〈新北市立土城醫院-護理師-面試經驗分享〉
