接連確診、病床加開大亂...醫護過勞咬牙硬撐！五大醫療工會齊抗議
今年四月起，指揮中心因應疫情升溫，修正相關規定讓本來居家隔離中的醫護可以返回工作，隨疫情急轉直下，更修正內容，將「感染確診」醫護，一併納入「可召回提前返工」的範圍。臺灣醫療工會聯合會林鈺祥會員代表指出，由於政府長期漠視醫療人力不足的問題，多數醫院根本就沒有「人力備援計劃」，指揮中心明知如此，卻仍空白授權醫院任意調度人力，也不審查、監督各醫院「人力備援計劃」的內容。指揮中心應該清楚說明提前召回人力的門檻與流程、人力備援計劃在其中的角色，並落實主管機關審查備援計劃、制定計畫過程中更應納入所屬醫院工會參與，才能讓醫護監督醫院合理調度人力。
臺灣護理產業工會陳維理事表示，今年初臺灣靠著邊境檢疫人員的血汗延緩 Omicron 入侵，疫情爆發後，衛生所業務量逐日以十倍數成長，連資訊系統都被壓垮，讓同仁每月加班時數高達 100 小時，平均每天上班 16~18 個小時。當基層透過媒體向指揮中心反映時，卻被無視。
系統超載也衝擊到機場檢疫業務：「近一週幾乎『一天當一次』，且都在白天的入境高峰」，造成大批旅客排隊、徒增感染風險。此外，防疫的兩年半以來，檢疫人員每月加班時數高達 30~50 小時、長期白夜班交錯、作息失常身體搞壞，皆未獲補償。「『陣痛期已過、共體時艱』這種洗腦言論，真的令人心灰意冷！」工會的護理師悲嘆，第一線的痛苦總因為溝通管道窒礙或是中央與地方政府的政治矛盾而經常被忽視或互踢皮球，受苦的還是基層與社會大眾。
工會代表們齊籲，今天來到指揮中心前召開記者會，就是要確定指揮官都了解問題的迫切性，迅速與相關團體研商後提出對策。政府可以劃定行程表、慢慢解決問題，但醫護人員的離職信不會等待政府的善意回顧，對於政府的信任瞬間可以灰飛煙滅，迫切需要醫療的患者的更是一刻不能等待。
工會團體聯合訴求：
1. 輕重分流勿淪口號，將醫療資源還給重症患者。
2. 落實醫療降載，人力資源投入防疫工作。
3. 嚴守專責病房確診照顧護病比，醫療品質不能妥協。
4. 政府應嚴格審查並監督醫院落實「人力備援計劃」。
5. 指揮中心應傾聽基層心聲，與醫療工會團體共商疫情下一步對策。
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※本圖文由 臺北市醫師職業工會 粉專授權，原文〈【醫療工會面見指揮中心！官員何時正視醫護苦難？】疾管署前聯合記者會〉※
