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包大夜、包小夜、純白班任你選!地區醫院醫中待遇 聖功醫院徵才不手軟

護理師也能擁有百萬年薪!天主教聖功醫院為了應對擴大醫療量能,強力招募護理師,並開出最高可達百萬年薪的「薪動」福利。此外,醫院還進一步加碼推出「純白班」制度,成為吸引護理人員的重要誘因,讓員工能夠兼顧工作與家庭生活,同時也能為民眾提供更優質的醫療服務。

包大夜、包小夜、純白班任你選!地區醫院醫中待遇 聖功醫院徵才不手軟-包班
▲月薪8萬+獎金,聖功醫院徵護理師開出誘人條件 (Image by freepik)

「超高定著率」 10-30年年資近5成

聖功醫院重視人才,除薪資、排班制度吸睛,護理師的超高定著率更是亮點。該院現有 209 位護理師,其中 31.6% 擁有 10 年以上年資,11% 具備 20 年以上經歷,甚至有 7.18% 的護理師在此工作已超過 30 年。任職超過 40 年的資深護理師表示,同事間的互相幫忙、相互支持的工作氛圍及文化是其他地方難以比擬的,正因如此,這成為員工長期留任的關鍵原因之一。

此外,作為天主教醫院,聖功醫院的修女們也關心護理人員,讓他(她)們在辛勞照顧病患之餘,能感受到來自修女的關懷與支持,進一步增強了員工的工作滿意度與歸屬感。

徵才愛才 兼顧家庭與工作

聖功醫院院長劉文欽強調,地區醫院有醫中水準的薪資,顯示我們徵才愛才的用心,另外,體恤護理師因為輪班與夜班生活作息失衡,我們有「包大夜、包小夜、純白班」這些班別,護理師可以兼顧家庭與工作。還有提供護理人員持續進修與培訓機制,鼓勵團隊合作,讓護理師能在優質且專業的環境中發展。

聖功醫院表示,從去年開始陸續新聘包含內科、外科、眼科及婦產科共 6 名專科醫師加入醫療團隊;另外,因應急性後期照護(簡稱 PAC)病房以及兒童發展聯合評估需求增加,也將陸續規劃擴增病床及服務量能。

聖功醫院 PAC 在中、西醫團隊積極提供針灸與復健治療下,收案率逐年提升。另一項極需擴增服務效量的還有兒童聯合評估,有鑑於家長對兒童早期發展問題重視,促使更多家庭尋求兒童早療課程,去年該院兒童聯合評估收案 250 人,今年預估收案 350 人,目前已有 100 多位孩子排隊等著進入復建流程。因此,要提升服務效能,醫事人力勢必要增加。

聖功醫院表示,可透過線上預約報名面試後,收到面試通知當天除介紹醫院福利及薪資結構、與面試官一對一會談後,還贈送價值 200 元精美禮物。

薪資優渥 獎金津貼另計

聖功醫院此次發出護理人員招募令,承諾新進護理師通過考核正式任用後,月薪將進行調整,並提供津貼、包班費及各項獎金,讓員工能真切感受到薪資待遇的提升。此次招募計畫將涵蓋門診、內科及開刀房等部門,共招募 20 名護理人員。門診的月薪約為 3 至 5 萬元,內科及開刀房則為 5 至 8 萬元,此外,津貼、包班費和獎金將另行計算。

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前進校園徵才

為了招募新血,聖功醫院也前進校園徵才博覽會,4月23日於輔英科大、4月24日於育英醫專、5月6日於慈惠醫專。聖功醫院歡迎資深護理師、職場新鮮人、二度就業還是跳槽轉戰者,一同加入這個溫馨的大家庭。

 

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參考資料:臺北市政府衛生局


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