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老闆用一張紙條降我薪資,請問我要如何的處理才會比較好?

老闆用一張紙條降我薪資,請問我要如何的處理才會比較好?-不合理扣薪

這是一個前幾天發生的問題,我還真的沒有遇過類似的問題,如果是片面的降薪還好,重點是一張紙條就可以讓員工少了2000塊,這我還沒有遇過,所以今天我把這個問題優先的拿出來討論,並且也教一下這位網友要如何的處理及蒐證!

老闆用一張紙條降我薪資,請問我要如何的處理才會比較好?-不合理扣薪

案件內容:

一位網友因為『態度不佳』而被老闆用一張紙條扣了2000元,上面只有幾行字,也沒有公司的大小章,而且也沒有薪資條,只有薪資袋,請問這個時候要如何的自救?

 

一、這張紙條有什麼問題?

大家都知道非法扣薪是不對的,不過提醒各位看倌,當我們今天向勞動主管機關申訴的時候,我們是要負『舉證責任』的,這張紙條上沒有任何的公司大小章,也沒有署名,所以如果斷然拿著這一張紙條去申訴,其實是會有問題的喔!

 

老闆用一張紙條降我薪資,請問我要如何的處理才會比較好?-不合理扣薪

二、對於勞工的懲戒百百種,但就是不能扣薪:

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