置頂
強迫護理師「借休」，再以時數累積要求「加班」償還時數，這就是負時數！
四、借休的實行有其條件：
1. 必須要白紙黑字載明內容
2. 上面必須要有雙方的簽名
3. 勞動契約中要有相關的條款
4. 工作規則擬訂並送至主管機關核備
上述的項目缺一不可，如果沒有議定清楚的話，很容易會引發爭議，所以負時數不是不好，而是要看發動的那一方以及後續議定條款的程序及文件！
結語：
負時數不是不可行，反道我認為是一種彈性的方式，但要慎用以及了解相關的程序，萬不可貿然行之，否則引發的爭議將是非常多的，與各位分享！
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作者：海威 / 冰與火的世界
文章來源：先請同仁『借休』，然後再以時數累積再要求『加班』償還時數這是否可行？
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