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工作甘苦談-空調/水機電工程「人事專員」
工作內容項目，以及要求的任務
1人員出缺勤管理、勞健保加、退保，2工程採購詢價、比價，3合約製作及後續訂貨相關協調，4銀行各項庶務，5公文收發、會簽、歸檔等文書工作及信件整理，6會議資料準備及會場整理。
曾遇過什麼困難及如何克服?
比較困難的是要催業務報價，因為他們說等等回你電話，基本起跳就是三天才回電話，所以要懂得適時的約時間，因為業務很忙，他們也會因為不願談價而拖延時間，要懂得與業務周璇。
與主管如何互動？
主管就是老闆，所以工作上會很需要溝通，基本上都是以工作為主，平常沒有什麼交集。
公司對績效如何評估?
基本上行政人員沒有績效的評估。
職場最有趣事可附照片或影片
可以跟很多的業務聊天，也可聽到各公司的八卦，與業界同行的笑話，更可以了解很多的行業的趨勢與目前景氣的好壞。
覺得最辛酸的委屈？
會遇到缺業績的業務打電話來問要不要買東西，但口氣很差，而且還會照三餐打，讓人覺得無言，有時工作也會比較忙，手頭上會同時有好幾個標案，所以要很清楚每一個標案工程。
對於進入此行業或職務的人有何建議
要熟悉標單還標案流程，除了PDF也要會OTK，要有基本的空調水電概念，要懂得大結構，溝通能力要好，EQ要好，要細心，要有責任感，肯學習，不怕辛苦和挫折。
最特別的待遇以及福利特色
比照基本勞基法。
面試經驗談-群創HR
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：空調/水機電工程「人事專員」- 甘苦談
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