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勞動部從寬解釋勞工保險保險效力之開始與停止時間點｜徐卿廉專欄
分析：
1. 勞工保險條例第11條規定，符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。
2. 惟為保障勞保被保險人權益，主管機關勞動部分別於97年及100年間以兩則解釋函方式，從寬解釋勞工保險保險效力之開始與停止時間點。
3. 第一則－勞工已與事業單位成立勞動契約，於到職上班首日，勞工於前往事業單位辦理報到手續途中，發生事故致傷害者，投保單位得於當日辦理加保，保險效力自當日零時起算，使勞工得依法請領勞工保險職業災害保險給付。
4. 第二則－勞工於申報離職退保當日24時前下班返家途中發生職業傷害者，得請領保險給付。
5. 依據該兩則解釋函意旨，勞工尚未到職，勞動契約亦未生效，但勞工保險保險效力得開始；另，勞工已離職，勞動契約已經終止，但勞工保險保險效力尚未停止，亦即，兩類情形，仍屬於勞保條例第19條規定之保險有效期間，仍得請領各項勞保職災給付。
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文／徐卿廉
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